Ja tēma ir stratēģijas, kā palielināt savu ietekmi darba vidē, ir dabiski iedomāties smagas darba dienas un atzinības gaidīšanu, kā arī veicināšanu, piemēram.
Tomēr zinātniskie pētījumi liecina, ka pieeja ir mazāk vērsta uz daudzumu strādāt var būt efektīvāka.
redzēt vairāk
Galu galā, vai cilvēki TIEŠĀM var izdzīvot uz Marsa? Uzziniet!
Putns pamanīja dejo “kā Maikls Džeksons”, lai atstātu iespaidu...
Šī pieeja ietver pārliecību un izlikšanos, pieņemot pozu, kas liecina par izcilu inteliģenci, pat ja tas tā nav.
Citiem vārdiem sakot, ir ieteicams rīkoties tā, it kā jums būtu zināšanas, kas pārsniedz to, kas jums patiesībā ir. Uzzini vairāk zemāk!
Paņēmiens, kā piesaistīt cilvēku uzmanību
Priekšstati par attiecībām starp pašapziņu un vēlmi palielināt ietekmi darba vidē darbs tika balstīts uz 2012. gada pētījumu, kas tika publicēts žurnālā Journal of Personality And Social Psiholoģija.
Šajā pētījumā tika piedāvāts MBA studentiem strādāt kopā viena semestra garumā ar mērķi pārskatīt vārdu un vēsturisko notikumu sarakstu.
Interesanti, ka daļa sarakstā sniegtās informācijas bija pilnīgi fiktīva, saturot izdomātus terminus un faktus.
Skolēni, kuri izcēlās ne vienmēr bija tie, kuriem ir visprecīzākās un pareizākās zināšanas, bet gan tie, kas sasniedza augstu pašapziņas līmeni un pieņēma zināšanu attieksmi pat attiecībā uz terminiem viltots.
Pārsteidzoši, ka tieši viņi visvairāk ietekmēja savus vienaudžus. Tas parāda, ka kompetences un pārliecības uztvere var būt svarīgāks faktors ietekmes veidošanā nekā pašas informācijas precizitāte.
Patiešām, ir intriģējoši novērot, kā var darboties uzticības un ietekmes dinamika, bieži vien pretēji mūsu cerībām.
Apziņa, ka pašpārliecināti cilvēki var iegūt ievērojamu ietekmi, pateicoties viņu pārliecinošākam un spītīgākam raksturam, var būt mulsinoša.
Tomēr patiesībā “trokšņaināks” var likt citiem domāt, ka cilvēkam patiešām ir dziļas zināšanas, pat ja tā nav taisnība.
Uzņēmumā Trezeme Digital mēs saprotam efektīvas komunikācijas nozīmi. Mēs zinām, ka katrs vārds ir svarīgs, tāpēc cenšamies nodrošināt saturu, kas ir atbilstošs, saistošs un personalizēts, lai atbilstu jūsu vajadzībām.
