Mondelēz International, Ziemeļamerikas daudznacionāls konditorejas izstrādājumu, pārtikas un dzērienu konglomerāts uzsāka atlases procesu, lai pabeigtu darbinieku skaitu.
Šobrīd daudznacionālais uzņēmums ir izveidojis tādus zīmolus kā Amandita, Belvita, Bis, Bon Gouter, Bubbaloo, Bubbly, Chiclets, Chocolicia, Chocooky kā filiāli.
Clight, Clorets, Club Social, Diamonte Negro, Fresh, Halls, Laka, Lancy, Oreo, Ouro Branco, Philadelphia, Plets, Royal, Shot, Sonho De Valsa, Tang, Toblerone, Trakinas un Trident.
redzēt vairāk
Apstiprināts: Samsung patiešām ražo salokāmus ekrānus...
Ķīna kosmosa stacijā veic eksperimentus ar zebrazi...
Runa ir par a spēcīgs un globāls uzņēmums, kas ir lielākais uzkodu ražotājs pasaulē. Taču tam piemīt arī pavisam jauna jaunuzņēmuma ātrums, radošums un veiklība. Lai nodrošinātu savu vērtību nepārtrauktību un vēl vairāk augtu, tas ir daudznacionālais uzņēmums piedāvājot dažādas darba vietas.
Vakances
- Tirdzniecības menedžeris
- Tirdzniecības pārstāvis
- Modelēšanas analītiķis
- Vecākais grāmatvedības un ārējo pārskatu analītiķis
- Klientu apkalpošanas un loģistikas intern
- Trakinas mārketinga vadītājs
- Šokolādes Impulse zīmolu mārketinga vadītājs
- Nodokļu jurists
- Tehniskās apkopes koordinators
- Izejvielu datu zinātnieks
- Vecākais grāmatvedības un ārējo pārskatu analītiķis
- Piegādes ķēdes un biznesa integritātes vecākais padomnieks
- un daudz vairāk
Kur uzstāties?
Pieejamās vakances ir paredzētas dažādiem Brazīlijas reģioniem, kas atkārtojas pilsētā Curitiba-PR, São José do Rio Preto-SP, San Paulo-SP un Vitória de Santo Antão-PE atkarībā no amata paredzēts.
Pabalsti un algas
Alga mainās atkarībā no ieņemamā amata. Starp uzņēmuma piedāvātajām priekšrocībām ir:
- Elastīgs darba laiks, piektdienas elastīgums un brīvdiena dzimšanas dienā: Elastīgs darba laiks admin darbiniekiem, iespēja izbraukt agri piektdienās. Izbaudiet brīvo dienu savā dzimšanas dienā
- Attālais darbs: Adm. darbinieki var izmantot priekšrocības, ko sniedz darbs ārpus biroja, lai līdzsvarotu personīgo un profesionālo dzīvi.
- Maternitātes un paternitātes atvaļinājums: Licences, kuru termiņš ir ilgāks nekā noteikts likumā. Pabalsts, kas tiek piedāvāts strādājošām sievietēm kā subsīdija bērna aprūpes izmaksām
- Aptiekas līgums un zāļu kompensācija un papildu raksti: Subsīdija medikamentiem neregulārai vai regulārai lietošanai, koriģējošām lēcām, ratiņkrēsliem, kruķiem un dzirdes aparātiem.
- Privātā pensija: Uzņēmuma iemaksa 1,5 apmērā no darbinieka izvēlētās iemaksas summas.
- Skatīt: Ieguvums no konsultācijām par juridiskiem, emocionāliem, finansiāliem un sociāliem jautājumiem, lai atbalstītu darbinieku un ģimeni.
- Medicīniskā un odontoloģiskā palīdzība
- Medicīniskā: darbinieku līdzmaksājums tikai tad, ja izmantojat plānu
- Zobārstniecība: 70% uzņēmuma subsīdija.
- Algas pielikums: Pilnas algas garantija darbiniekiem, kuri atrodas atvaļinājumā no INSS uz laiku līdz 6 mēnešiem.
Kur pieteikties?
Tiem, kas interesējas par vakanču aizpildīšanu, ir jāpārbauda vakanču prasības uzņēmuma tīmekļa vietnē Mīlestība pirmdienās un vēlāk nosūtiet CV.
