Viens no lielākajiem darba meklētāju mērķiem ir iespēja saņemt maltītes biļete vai pārtikas talonas. Šie divi pabalsti ir salīdzinoši līdzīgi, jo tie cenšas palīdzēt segt darbinieka izdevumus ar pārtikas produkti, taču reizēm ir atšķirības. Tādējādi ir jāievēro katra noteikumi, lai labāk izbaudītu tā priekšrocības.
Tāpēc lasiet šeit, kam pienākas pārtikas vai maltītes kuponi un kā tie jāizmanto.
redzēt vairāk
Kā bez maksas iegūt CNH 2023. gadā?
Pēc hakeru uzbrukumiem Microsoft izlaiž bezmaksas rīkus…
Lasīt vairāk: Vai tu zināji? CLT ir tiesības uz algas palielinājumu katru gadu
Kam ir tiesības saņemt pārtikas vai ēdināšanas talonus?
Pirmkārt, ir vērts pieminēt, ka gan pārtikas talons, gan maltītes biļete nav pabalsti, kurus uzņēmumam ir pienākums maksāt. Tāpēc katrs uzņēmums izlemj, vai to nodrošināt vai nē, kā arī to, kura uzņēmuma darbinieki ir tiesīgi saņemt. Parasti uzņēmumi izvēlas sniegt labumu pastāvīgajiem darbiniekiem, kaitējot praktikantiem un jaunajiem mācekļiem.
No otras puses, šīs divas programmas ir daļa no
Strādnieku pārtikas programma, O PAT, kas kalpo tieši tam, lai mudinātu uzņēmumus veikt šos maksājumus. Tādā veidā uzņēmumi, kas izvēlēsies darbiniekiem izmaksāt vienu no diviem kuponiem, saņems nodokļu atlaides. Turklāt tas ir svarīgs veids, kā veicināt darbinieku apmierinātību ar uzņēmumu, kas arī uzlabo darbības rādītājus.Kāda ir atšķirība starp VA un VR?
Ir tādi, kas uzskata, ka pārtikas taloniņas un pārtikas talonas ir viens un tas pats, taču tā nav, un to sajaukšana var būt bīstama. Šajā gadījumā ēdienreižu kupons ir paredzēts tikai darba ņēmēja lietošanai, kuram tas ir jāizmanto tikai gatavu ēdienu iegādei restorānos, uzkodu bāros, maiznīcās un tamlīdzīgi.
Pārtikas biļete mēdz būt daudz plašāka, jo to var izmantot arī lielveikalos un pārtikas veikalos kopumā. Tādējādi daudzi darbinieki izmanto iespēju izmantot VA, lai atskaitītu kopējo ikmēneša pirkumu summu, un tas var radīt ievērojamus ietaupījumus. Turklāt tas nav paredzēts tikai darba ņēmēju lietošanai, tāpēc to var izmantot arī viņu apgādājamie. Turklāt abi ir jāizmanto tikai pārtikā, un to tirdzniecība ir aizliegta. Šāda prakse var izraisīt pabalsta zaudēšanu un pat atlaišanu pamatota iemesla dēļ.
