Fortalezā 13. Darba tiesa garantēja darba attiecības starp uzņēmumu iFood un platformas piegādātājs. Lieta notika pēc tam, kad piegādātājs strādāja no 2020. gada jūnija, pandēmijas laikā, līdz 2022. gada maijam, kad viņš tika bloķēts un liegts ieņemt savu amatu. Platforma neattaisnoja motopuikas bloķēšanu, kā arī nedeva viņam priekšrocības pārsūdzēt.
Tiesas lēmumu 2022. gada decembrī publicēja tiesnesis Vladimirs Paes de Kastro, atzīstot, ka starp piegādātāju un uzņēmumu pastāvēja līgumsaistības ar nepārtrauktu pakalpojumu sniegšanu.
redzēt vairāk
Kā bez maksas iegūt CNH 2023. gadā?
Pēc hakeru uzbrukumiem Microsoft izlaiž bezmaksas rīkus…
iFood piegādātājs uzvar tiesas prāvā
Parasti, kā norādīts iFood politikā, lēmums bloķēt speciālistu ir pieņemts nepareiza platformas izmantošana vai ja motopuika saņem daudzas sūdzības no klientiem un iestādes.
Tomēr tiesnese atzina, ka obligācijas izbeigšana notikusi bez attaisnojuma un piešķīra piegādātājam tiesības, kas parasti ir personai ar formālu līgumu: 13. alga,
FGTS, kompensācija par sāpēm un ciešanām R$ 5000, iepriekšējs paziņojums ar kompensāciju un 1/3 atvaļinājuma nostrādātā laika periodā. Tādējādi lietas galīgais rezultāts tika novērtēts R$ 20 000 apmērā.“Attiecībā uz iFood un citiem uzņēmumiem/lietojumprogrammām, piemēram, Uber, situācija ir pavisam citāda. Šādā situācijā uzņēmumi tiktu uzskatīti ne tikai par klientu un pakalpojumu sniedzēju tikšanās veicinātājiem pakalpojumi/mikrouzņēmēji, bet persona, kas ir atbildīga par pakalpojuma sniegšanu atbilstoši savu klientu tūlītējam pieprasījumam”, informēja tiesnesis.
Darba nestabilitāte rodas no līdzīgiem gadījumiem. Piegādātājs strādā bez tiesībām uz pabalstiem un bez uzņēmuma līgumsaistības, tādējādi pakļaujoties dažādiem līdzekļiem, lai nopelnītu iztiku. Savukārt iFood saņem no uzņēmumiem, restorāniem un paša piegādātāja, padarot priekšrocību darbā ar “autonomiju” vienpusēju.
“Lielākā daļa strādnieku vīriešu un sieviešu pilnībā iztiku no šīs darbības, veltot daudzas stundas dienā darbam par labu digitālajām platformām/lietojumprogrammām, un, no otras puses, viņiem netiek ievērotas darba pamattiesības (minimālā alga, konstitucionālais darba laiks, atvaļinājumi, 13.alga u.c.), un daudziem pat nav minimālā sociālā nodrošinājuma”, informēja maģistrāts.
Filmu un seriālu un visa, kas saistīts ar kino, mīļotājs. Aktīvs tīklos zinātkārs, vienmēr saistīts ar informāciju par tīmekli.
