Pēdējā laikā izaicinājumi optiskā ilūzija kļūst arvien nozīmīgāki sociālajos tīklos. Izmantojot slavenākos, piemēram, TikTok, Facebook un Twitter, interneta lietotāji apspriež to nozīmi attēlus, sākot no visdziļākajiem līdz vispretrunīgākajiem, un konkurēt saistībā ar izaicinājumiem, ko var nodrošināt. Vairāk skatiet tālāk.
Lasīt vairāk:Šis personības tests var noteikt, vai esat jūtīgs vai sekla cilvēks
redzēt vairāk
Žirafu medības: vai jūs varat atrast otro 15 sekunžu laikā?
Apļu izaicinājums: pārbaudi savas zināšanas optiskajā ilūzijā!
Pie izaicinājums šodienas mērķis ir atrast piekto cilvēku ilustrācijā, kurā priekšplānā parādās četri labi ģērbti cilvēki, kuri, šķiet, pļāpā un dzer karstu dzērienu. Skatoties mazliet pacietīgāk, ir iespējams novērot dažus elementus, kas tur cilvēkus mulsina. Skatīties.
Optiskās ilūzijas izaicinājumi
Vispirms ir svarīgi zināt, ka optisko ilūziju problēmām ir veltīta vesela kopiena, tāpēc ieteicams mēģināt saņemt padomus no ekspertiem. Tas ir tāpēc, ka viņi jau zina, kā lielākā daļa no tiem tiek izgatavoti, kas galu galā pasargā viņu smadzenes no dažām palaidnībām.
Turklāt ir skaidrs, ka ar laiku šo prasmi ir iespējams pilnveidot. Tas pat izrādījās ļoti efektīvs, strādājot pie ļoti svarīgām mūsu smadzeņu daļām, piemēram, spriešanas.
Tieši šī iemesla dēļ tos plaši izmanto, lai strādātu pie kognitīvās attīstības bērni papildus tiek pieteikti darba intervijās, augstskolu uzņemšanas testos, utt.
izaicinājuma atbilde
Ja neesat spējis atrast atbildi, neuztraucieties, šis izaicinājums jebkurā gadījumā var būt nedaudz grūts. Par laimi, mēs palīdzēsim jums atrisināt šo galvu skrāpējošo mīklu.
Paskatieties uz piektās personas atrašanās vietu attēlā iezīmētajā lokā. Vai tu tur redzēji? Tas pat nebija tik grūti, vai ne? Ja vēlaties, varat sapulcināt draugus un ģimeni, lai sacenstos un noteiktu laiku, kurš to atradīs pirmais.
Turklāt, ja jūs interesē vairāk šāda satura, vienkārši sekojiet līdzi jaunumiem šeit, Escola Educação, kur varat atrast vairākas citas tik izaicinošas ilustrācijas kā šī.
