Rezultātu meklēšanā organizācijas arvien vairāk iegulda labā humora koncepcijā. Arī šī ideja caurstrāvo atlases procesus.
Patīkamas darba vides nodrošināšana ir tā, ko patlaban izsaka eksperti cilvēkresursu jomā. Labs garastāvoklis darbā veicina savstarpējās attiecības, padarot tās patīkamākas; palielina komandas vienotību; paaugstina produktivitāti; un atvieglo stresu, jo tas stimulē hormonu ražošanu, kas ir atbildīgi par prieka sajūtu.
Izanalizējuši pētījumus par laba garastāvokļa ietekmi uz sociālajām attiecībām, pētnieki no universitātēm Kolumbija un Misūri, Amerikas Savienotajās Valstīs, secināja, ka spēle darbavietā samazina nogurums.
Smieklu radītā labsajūta nodrošina lielāku ideju plūsmu, radošākus lēmumus un panākumus darbs, ko var novērot no attiecību uzlabošanās, spriedzes samazināšanās un Pašvērtējums. Labs humors veicina mācīšanos, padarot to efektīvāku.
Laba garastāvokļa saglabāšana darbā bieži kļūst par izaicinājumu, kas nav tikai darba apstākļu apmierināšana. Līdzāspastāvēšana, ja to izdara, var novērst stresa atmosfēru, kas bieži valda korporatīvajā vidē.
Autore Patrīcija Lopesa
Avots: Brazīlijas skola - https://brasilescola.uol.com.br/psicologia/bom-humor-no-trabalho.htm
