Riodežaneiro Sebrae aptaujā atklāja problēmas, ar kurām saskaras uzņēmumi informācijas tehnoloģiju (IT) jomā, pieņemot darbā jaunus profesionāļiem. Lai gan pētījums attiecās tikai uz Riodežaneiro uzņēmumiem, ir skaidrs, ka šī problēma atkārtojas visā Brazīlijā, ņemot vērā, ka galvenā problēma ir darbaspēka trūkums, lai gan valsts ir otrā ar lielāko skaitu profesionāļiem.
Skatiet plašāku informāciju par pētījumu un uz kādiem secinājumiem eksperti nonāca.
redzēt vairāk
Vadītājs noraida darba pretendentu, uzskatot viņu par "arī…
Pētījumi atklāj, ka Z paaudze ir visvairāk saspringta un nomākta…
Izaicinājumi, ar kuriem saskaras IT uzņēmumi
Visa pasaule mainās
Īsā laika posmā pieauga pieprasījums pēc informācijas tehnoloģiju darbiniekiem, īpaši programmatūras izstrādātājiem. Lai sagatavotu jaunus profesionāļus, radītu darba vietas, radās vairāki gan plānoti, gan neprognozēti izaicinājumi karjeras plānu izstrāde, kā arī izglītības demokratizācija un seksisma apkarošanas plānu izveide profesija.
Paturot to prātā, Riodežaneiro štata Mikro un mazo uzņēmumu atbalsta dienests (Sebrae-RJ) iezīmēja galvenos IT nozares izaicinājumus. Paredzot 300 darbinieku sadarbību no vairākām štata pilsētām, aptauja tika veikta no pagājušā gada jūlija līdz decembrim.
Pētnieki intervēja programmatūras izstrādātājus un tehniskā atbalsta speciālistus.
No turienes tika izdarīti šādi secinājumi:
- seksisms
Mūsdienās 91% IT speciālistu ir vīrieši. Tas joprojām ir izaicinājums, kas ir kopīgs visiem tehnoloģiju darbiem. Šī ir galvenokārt vīriešu profesija. Šī iemesla dēļ ir iespējams, ka agrāk vai vēlāk uzņēmumiem būs jāievieš darbinieku apmācības un pieņemšanas darbā politika. sievietes.
- Darbaspēka trūkums
Apmēram 61% aptaujāto uzņēmēju ziņoja par grūtībām pieņemt darbā profesionāļus, īpaši zemas specializācijas, nekvalificēta vai nepieredzēta darbaspēka dēļ. Tas norāda uz nepieciešamību vairāk ieguldīt jaunu speciālistu apmācībā.
- Neliela mobilizācija un profesijas organizācija
Vēl viens izaicinājums, kas atklāts pētījumā, ir zemā savienība starp profesionālo klasi. Tas ir tāpēc, ka 76% IT speciālistu nav nevienā asociācijā, arodbiedrībā vai uzņēmumu kolektīvā. Šī iemesla dēļ ir grūti mobilizēt ikvienu, lai viņi varētu censties uzlabot klasi kopumā.
