Apple paziņo, ka tai nebūs masveida atlaišanas; tā ir stratēģija!

2023. gads sākās ar lielu uzņēmumu masveida atlaišanu. A ābolu joprojām stingri pieņem lēmumu neatlaist savus darbiniekus, lai saglabātu stabilitāti, saskaroties ar ekonomiskajām problēmām. Kā stratēģija, saskaņā ar New York Post teikto, uzņēmums ir lauzis līgumus ar ārpakalpojumiem, lai pastāvīgie darbinieki netiktu pārtraukti.

Uzņēmumi, pat lielākie, savu produktu ražošanai izmanto ārpakalpojumus. Tie ir līgumi, kas var ilgt uz īsu laiku, no 1 gada līdz maksimāli 15 mēnešiem, kas būs atkarīgs no ārpakalpojuma piedāvātā pieprasījuma. Starp citu, īsāki līgumi ir galvenais Big Techs kā darbaspēka finansiālais iemesls ārpakalpojumi negarantē darba tiesības, ka, vispārīgi runājot, darbs lielā uzņēmumā piedāvājumi.

Apple ir ērtāk atbrīvoties no šiem mazākajiem līgumiem, kuriem nepienākas kompensācija, nekā atlaist darbinieku un saskarties ar visām darba prasībām, kas saistītas ar naudu. Tā pat ir bijusi jauna tendence visā pasaulē. Uzņēmumos drīz būs mazāk efektīvu darbinieku. Priekšroka tiks dota ārštata darbiniekiem un ārpakalpojumu sniedzējiem.

Apple paziņo, ka tai nebūs masveida atlaišanas

Šis gads sākās ar ziņām par atlaišanu tehnoloģiju jomā. Kopumā no amata tika atlaisti 110 000 darbinieku. Pandēmija prasīja augstāku tehnoloģiju kvalitāti, lai visa pasaule varētu migrēt uz virtuālo vidi. Meta, kontrolieris Facebook, Instagram un WhatsApp, kā arī Alphabet un Microsoft nācās veikt masveida atlaišanu pandēmijas laikā noslēgto līgumu pārsnieguma dēļ.

Apple izpilddirektors Tims Kuks ir pieņēmis stingru politiku šajā jautājumā, samazinot savu algu par 40%. Uzņēmumam izdodas saglabāt līgumu ietvaru, kāds tam bija 2016. gadā, un 2020. gadā tam bija mazāk nekā 7000 jaunu darba vietu pat pie augstām tirgus prasībām. 2022. gada augustā Apple atsavināja 100 pakalpojumu sniedzējus.

Filmu un seriālu un visa, kas saistīts ar kino, mīļotājs. Aktīvs tīklos zinātkārs, vienmēr saistīts ar informāciju par tīmekli.