Investīciju mehānismu popularitāte un lielais cilvēku skaits, kas ienāk akciju tirgū, ir radījis lielu nepieciešamību pēc profesija kā investīciju konsultants, radot jaunas darba iespējas. Pat satura ražošana un mārketings vairoja cilvēku interesi par ekonomikas un investīciju tēmām. Turpiniet lasīt šo rakstu un uzziniet vairāk par Kā ir būt investīciju konsultantam?.
Lasīt vairāk: Fintech no Mercado Livre saņem kredītinvestīcijas no Goldman Sachs
redzēt vairāk
Vai pusdienās vai vakariņās labāk ēst vārītas olas? Uzziniet šeit
Ar mani-neviens-var: iepazīstieties ar augu, kas spēj atvairīt ļaunas acis
Ja jums nav izglītības un pieredzes finanšu jomā, bet uzskatāt, ka esat strādīgs cilvēks un gribi labi nopelnīt, vari specializēties šajā jomā un ar labu atalgojumu, kas var pārsniegt 12 tūkst īsts.
Arī labākais aspekts ir tas, ka šim darbam nav nepieciešams konkrēts grāds. Šī profesija, kas radās ASV un jau ir bagātinājusi daudzus amerikāņus, tagad var darīt to pašu dažiem brazīliešiem.
Kas ir investīciju konsultants?
Speciālistu komanda, kas pazīstama kā Assessoria de Investimentos, strādā, lai palīdzētu klientiem neatkarīgi no tā, vai tie ir uzņēmumi vai privātpersonām, veidojot ieguldījumu portfeļus, kas atbilst viņu profiliem, mērķiem un ilgtermiņa finanšu plāniem jēdziens.
Ko dara investīciju konsultants?
Atšķirībā no tradicionālā banku pārvaldnieka, investīciju analītiķi ar tiem sadarbojas ciešāk savus klientus un attīstīt izpratni par investīcijām, gan fiksētā ienākuma, gan mainīgs. Rezultātā tie palīdz izveidot un uzturēt efektīvu ilgtermiņa ieguldījumu plānu.
Turklāt viņi ir atbildīgi par attiecību nodibināšanu ar klientiem (fiziskām vai juridiskām personām), piedāvāšanu ieteikumus, kā sadalīt un diversificēt savus resursus ieguldījumu portfelī atbilstoši jūsu vajadzībām.
Kāpēc viņiem ir lielas algas?
Augstās algas ir saistītas ar pašreizējo investīciju ainavas stāvokli. Pēdējos gados valstī ir ievērojami palielinājusies piekļuve ar investīcijām saistītajiem produktiem, par ko liecina, piemēram, B3 reģistrēto CPF skaits.
Nemaz nerunājot par to, ka uzņēmumos, kas vēlas pieņemt darbā labākos speciālistus, ir burtiski simtiem darba vietu. Citiem vārdiem sakot, tas ir tikai piedāvājuma un pieprasījuma pamata gadījums. Vairāk cilvēku, kas veic ieguldījumus, nozīmē lielāku pieprasījumu pēc kvalificētiem speciālistiem.