O mājas ofiss tā ir daļa no dzīves daudziem strādniekiem visā pasaulē. Nav nepieciešams saskarties ar satiksmi agri no rīta, zaudēt stundas darbam un tērēt degvielu, ja pietiek ar internetu un klēpjdatoru. Lai gan daudzi to saprot, uzņēmumi Apvienotajā Karalistē cenšas pārtraukt darbu no mājām.
Lai izskaustu darbu mājās, uzņēmumi piedāvā dienas aprūpi mājdzīvniekiem, apmaksātu brīvlaiku dzimšanas dienās un pat tā sauktās "sega dienas". Kopumā bažas rodas saistībā ar uzņēmumu produktivitātes kritumu.
redzēt vairāk
Tiek prognozēts, ka filma "Bārbija" palielinās Mattel peļņu…
Japānas uzņēmums nosaka laika ierobežojumu un gūst labumu
Daudzi mājdzīvnieku īpašnieki meklē attālinātu darbu, lai rūpētos par saviem mājdzīvniekiem. Pandēmija noveda pie jauniem darba meklējumiem, un arvien biežāk ir ierasts palikt iekštelpās. Tātad, kā piesaistīt darbiniekus jaunajai normai uzņēmumā?
Uzņēmumi cenšas izbeigt mājas biroju
Kamēr mājdzīvnieku dienas aprūpes centri parādās ar jauniem darba piedāvājumiem, citi uzņēmumi tagad ļauj saviem darbiniekiem vest savus mājdzīvniekus uz darbs, kā tas ir bijis Maison Paier kancelejas preču veikalā Londonā, un derības par vieglāku kultūru vietā, kur ikdienā ir suņi.
Tas, kas ir redzēts, ne vienmēr ir centieni atgriezt darbiniekus aci pret aci, bet gan tas, ka uzņēmumi piedāvā vislabākās iespējas strādniekam.
Mājas birojs kļuva acīmredzams pandēmijas laikā un kļuva ikdienišķs, taču daži uzņēmumi vēlas atgriezties pie klātienes darba, un viņiem ir jārada darbinieki jaunā skatījumā.
Ja dzimšanas dienā palikt mājās ir labs risinājums, uzņēmums nolemj, ka darbiniekiem ir pieejams brīvais laiks. Vai arī, ja mājdzīvnieks ir šķērslis, darba devēji piedāvā dienas aprūpes pakalpojumu, lai mājdzīvniekus atstātu. Vai šī ir jaunā iedoma, kas parādās pēcpandēmijas scenārijā?
Filmu un seriālu un visa, kas saistīts ar kino, mīļotājs. Aktīvs tīklos zinātkārs, vienmēr saistīts ar informāciju par tīmekli.