Otrdien (28. jūnijā) plkst Uber nāca klajā ar paziņojumu par Austrālijas likumdošanu, kas nodrošinātu algas nodrošināšanu līdz uzņēmuma vietējiem šoferiem un piegādātājiem, kā arī ļaujot darbiniekiem veidot arodbiedrības. Pēc vairākām sarunām tika noslēgta vienošanās, kas garantē klasei tiesības. Skatiet šo rakstu, lai iegūtu sīkāku informāciju par algu minimālo regulējumu kurjeri un Uber vadītājiem Austrālijā.
Lasīt vairāk: Benzīna cenas pieaugums vairākās valstīs pārsniedz 8 R$
redzēt vairāk
10 populāras profesijas, lai jūs varētu sekot līdzi darba tirgum
Alagoas iegūst pirmo profesionālo maģistra grādu speciālajā izglītībā
Uber strādniekiem Austrālijā noteikts algu minimums
Pēc plašām sarunām starp uzņēmumu un Austrālijas transporta darbinieku asociāciju tika panākta vienošanās, kas garantē tiesības uz darba ņēmējiem, lai izveidotu arodbiedrības un apvienības un noteiktu pabalstu, atalgojuma un darba apstākļu standartus autovadītājiem un kurjeriem Uber.
Pēc Austrālijas strādnieku uzvaras strīdā Uber pieņem savu lēmumu. Pašreizējās izmaiņas ir daļa no projekta, kura mērķis ir izstrādāt standartus platformas lietotājiem digitālie darba rīki, kas izmanto darbaspēku, neuzturot oficiālas darba attiecības ar kompānijas.
Šis solis tika sperts Austrālijas jaunās leiboristu valdības laikā, kas nāca pie varas maijā un vēlas ieviest jaunus tiesību aktus, kas garantēt darba ņēmēju aizsardzības saglabāšanu, kā arī noteikt minimālos darba standartus pilsoņiem aktivitātēs pagaidu.
Līdzīgi pasākumi ir piemēroti arī citās valstīs
Saskaņā ar kopīgi izdoto paziņojumu TWU (Transport Workers Union, Nacionālā transporta arodbiedrība Austrālijā) un Uber "atbalsta minimālos pabalstus un algu standartus darbiniekiem, kas nav darba devēji, vienlaikus saglabājot raksturīgo elastību platforma".
Citi salīdzināmi pasākumi jau ir veikti tādās valstīs kā Apvienotā Karaliste un Kanāda, turklāt tie ir ieviesti praksē vairākos Amerikas štatos. Tomēr Brazīlijā šāda veida darbības vēl nav redzamas. Tāpēc Uber darbinieki valstī joprojām paliek bez atbilstoša regulējuma un citām darba tiesībām.