Kanādai bija visu laiku augstākais rādītājs, kas pārsniedz vienu miljonu darba vietas, un valdība meklē ārvalstu strādniekus, lai tos aizpildītu. Tas var būt izdevīgs pasākums studenti ārzemnieki, kas meklē darbu valstī, īpaši tie, kas vēlas noslēgt ilgtermiņa līgumu, lai iegūtu pastāvīgu dzīvesvietu.
Tātad, skatiet šo rakstu, lai iegūtu sīkāku informāciju par to, kā Kanādas darbaspēka trūkums var atvieglot starptautisko studentu nodarbinātību.
redzēt vairāk
10 populāras profesijas, lai jūs varētu sekot līdzi darba tirgum
Alagoas iegūst pirmo profesionālo maģistra grādu speciālajā izglītībā
Lasīt vairāk: Pētījums rāda, ka pietiek ar 8 darba stundām nedēļā
Uzziniet vairāk par iespēju atrast darbu Kanādā
Kanādas statistikas pārvalde ziņojumā, kas tika publicēts 26. maijā, norādīja, ka līdz 2022. gada marta sākumam darba devēji Kanādieši cīnījās, lai visā valstī aizpildītu 1 012 900 darbavietas, kas ir par 60,5% vairāk nekā tajā pašā laika posmā 2021. Trīs galvenās nozares, kuras ir smagi ietekmējis kvalificēta darbaspēka trūkums, ir šādas:
- Mazumtirdzniecība (109 200 darba vietas);
- Izmitināšanas un ēdināšanas pakalpojumi (158 100 vakances);
- Veselības un sociālā palīdzība (154 000 vakances).
Šajā sakarā veselības un sociālās aprūpes sektorā joprojām vērojams arvien lielāks darbinieku trūkums. 2022. gada martā tika zaudēts rekordliels darba vietu skaits, kopā 154 500, kas ir par 16% vairāk nekā iepriekšējā mēnesī, valstij turpinot cīnīties ar Covid-19 pandēmiju.
Kopumā visās provincēs palielinājās brīvo darba vietu skaits, un Britu Kolumbijā tika reģistrēts vislielākais darba vietu skaits – 178 300.
Vienkārša starptautisko studentu pieņemšana darbā
Šķiet, ka Kanādas darbaspēka trūkums un arvien ambiciozākais imigrācijas plāns nākamajiem gadiem nāk par labu starptautiskajiem studentiem šajā darbā. Kanādas valdība ir plānojusi vairākus veidus, kā palīdzēt starptautiskiem absolventiem iegūt darba pieredzi un labāk kvalificēties PR.
Nesen veikts pētījums atklāja, ka vairāk Kanādas darba devēju ir gatavi ignorēt darba ņēmēja pieredzes trūkumu mūsdienu darba tirgū, kurā valda konkurence. Pētījumā, kurā aptaujāti 1000 uzņēmumu īpašnieki visā valstī, atklājās, ka 77% darba devēju novērtē maigas prasmes un vēlme uzzināt vairāk nekā zināšanas, kas saistītas ar jūsu darba virzienu strādāt.