Masveida atlaišana ir bijusi izplatīta tehnoloģiju gigantu vidū. Šoreiz Apple paziņoja, ka atlaidīs dažus darbiniekus un vadītājus no savām iekšējām komandām.
To teica Marks Gurmans, Bloomberg žurnālists un viens no zinošākajiem cilvēkiem par Apple samazinājumi ir mazumtirdzniecības jomā, precīzāk tā saucamajās izstrādes komandās un saglabāšana. Šie amati ir atbildīgi par Apple veikalu un citu zīmolu iekārtu izveidi un uzturēšanu.
redzēt vairāk
Japānas uzņēmums nosaka laika ierobežojumu un gūst labumu
Brīdinājums: ŠIS indīgais augs nogādāja slimnīcā jaunu vīrieti
Uzziniet vairāk par atlaišanu Apple uzņēmumā
Kā norāda cilvēki, kuriem ir pieeja iekšējai informācijai, no šiem amatiem atlaistie var mēģināt iekļūt līdzīgos amatos uzņēmumā. Taču, ja neizdosies, viņiem būs četru mēnešu algas kompensācija, kas situāciju nedaudz atvieglos.
Tiks likvidēti arī daži vadošie amati. Rezultātā atlaistie darbinieki var tikt pieņemti darbā kā individuālie ziedotāji, kā uzņēmums to sauc.
Ja tās nebūs, viņi saņems kompensāciju, taču tā būs mazāka nekā izstrādes un saglabāšanas komandām.
Tehnoloģiju giganti masveidā atkāpjas no darba
Atšķirībā no Meta, Microsoft, Google un amazone, Apple bija veikusi mazāk agresīvus pasākumus, piemēram, darbinieku iesaldēšanu un prēmiju atalgojuma izmaiņas.
Tomēr zināms ir tas, ka Apple atlaisto darbinieku skaitam jābūt mazam, it īpaši, ja salīdzina ar desmitiem tūkstošu, no kuriem atteicās Meta, Google, Microsoft un Amazon.
Tādējādi viens no šī kontrasta iemesliem starp ābolu un pārējie uzņēmumi ir konservatīvākā vadība attiecībā pret riskiem, bez “trakiem” ieguldījumiem vai neilgtspējīgas izaugsmes.
Tas ir tāpēc, ka Apple neiegulda daudz pūļu drosmīgākos projektos. Divas pazīstamākās ir virtuālās realitātes austiņas un zīmola automašīna.
Pirms pandēmijas ieguldījumus zīmola automašīnā samazināja daži simti cilvēku, jo projektam nebija iespējas attīstīties.
Filmu un seriālu un visa, kas saistīts ar kino, mīļotājs. Aktīvs tīklos zinātkārs, vienmēr saistīts ar informāciju par tīmekli.