Uzņēmums Glassdoor augusta pēdējā pusē publicēja ziņojumu, kurā tika informēts par darbavietām, kuras atstāja visvairāk un atstāja apmierinātas paaudzes. Slavenākais karjeras portāls pasaulē parādīja, kuras ir pozīcijas, kas visvairāk apmierina visu vecumu profesionāļus Amerikas Savienotajās Valstīs.
Lasīt vairāk: Kāpēc Z paaudze ir tik vientuļa? Skatiet galvenos iemeslus
redzēt vairāk
10 populāras profesijas, lai jūs varētu sekot līdzi darba tirgum
Alagoas iegūst pirmo profesionālo maģistra grādu speciālajā izglītībā
Glassdoor ziņojums
Šim ziņojumam tika izmantots vidējais vērtējums no 1 līdz 5, kur 1 bija ļoti neapmierināts un 5 bija ļoti apmierināts. Uz Z paaudze, izvēlētais darbs ir korporatīvā personāla atlase. Šī nodarbošanās tiek uzskatīta par patīkamāko šiem cilvēkiem, kuri dzimuši no 90. gadu otrās puses līdz 2010. gadam.
Jau priekš X paaudze, dzimuši no 1965. līdz 1980. gadam, kā arī tā sauktie baby boomers, dzimuši no 1945. līdz 1964. gadam, uzskata, ka pozīcijas vadība – kā uzņēmumu prezidents un izpilddirektors (galvenais izpilddirektors) – padara tos laimīgākus un piepildītākus.
Uz tūkstošgades, ar vidējo vērtējumu 4,58, Realtor bija visaugstāk novērtētais amata nosaukums. Turklāt šī profesija izrādījās nozīmīga, lai apmierinātu baby boomers, ierindojoties trešajā vietā ar punktu skaitu 4,74.
Katras paaudzes 5 populārākie darbi
Ziņojumā, kas balstīts uz aplūkoto pētījumu, varēja uzskaitīt dažas no karjeras iespējām, kas visvairāk iepriecina vai iepriecina katru paaudzi. Tālāk pārbaudiet, kuri no katras grupas tika izvēlēti kā vispiemērotākie.
Z paaudze (no 1995. gada līdz 2010. gadam)
- Korporatīvais vervētājs;
- Mārketinga menedžeris;
- Sociālo mediju menedžeris;
- Datu zinātnieks;
- Produktu menedžeris.
Arī saskaņā ar ziņojumu darbinieki, kuri ietilpst Z paaudzē, ir vairāk apmierināti ar lomas, kas var ļaut viņiem ietekmēt sabiedrību vai dot ieguldījumu un mainīt to ar kultūru Bizness.
Tūkstošgades (1981. un 1995. gads)
- Nekustamo īpašumu pārdevējs;
- Korporatīvais vervētājs;
- Inženieris (pilna kaudze);
- COO (galvenais darbības vadītājs);
- Tehniskā konta vadītājs.
X paaudze (1965–1980)
- izpilddirektors;
- DŪDOT;
- prezidents;
- Korporatīvais vervētājs;
- Stratēģijas vadītājs.
Baby Boomers (1946–1964)
- prezidents;
- izpilddirektors;
- Nekustamo īpašumu pārdevējs;
- izpilddirektors;
- HR vadītājs (cilvēkresursi).
Savukārt X paaudzes un mazuļu uzplaukuma cilvēki vairāk apmierina amatus ar lielāku atbildību, īpaši tajos, kuros nepieciešama vairāk gadu pieredze. Kā piemēru mēs varam norādīt uz prezidentiem, izpilddirektoriem un citām iepriekš minētajām profesijām, jo tās atbilst šīm īpašībām.
