Z paaudzes darba vide ir kļuvusi arvien garīgi neilgtspējīgāka, jo 91% strādājošo Paaudze Z ir izsmelti, un no šī procenta 23% apgalvo, ka viņiem ir nekontrolējams stress darba dēļ.
Darba vide ir kaitīga garīgajai veselībai
redzēt vairāk
Vadītājs noraida darba pretendentu, uzskatot viņu par "arī…
Pētījumi atklāj, ka Z paaudze ir visvairāk saspringta un nomākta…
Saskaņā ar datiem, kas savākti apdrošināšanas giganta Cigna ikgadējā aptaujā, Z paaudzei ir augstāks stresa līmenis nekā jebkurai citai paaudzei. Apmēram 91% Z paaudzes cilvēku piedzīvoja stresu, kas ir gandrīz par 10% vairāk nekā vidēji citās paaudzēs.
Satraucošais fakts ir tas, ka 23% no šiem cilvēkiem saka, ka viņiem ir nekontrolējams stress, un 98% apgalvo, ka jūtas ārkārtīgi iztukšoti no sava darba.
Turklāt Gallup aptauja sniedz arī satraucošus datus par Z paaudzi, kas šajā gadījumā 54% cilvēku nav iesaistīti savā darbā, kas ir vairāk nekā paaudzēm priekšniekiem.
Kā ziņo BBC, vadības speciālistu organizācija Santor Nishizaki ir uzrakstījusi grāmatu, kas specializējas darbā ar Z paaudzi. skan šādi: “Mēs noskaidrojām, ka pandēmijas laikā liela daļa Z paaudzes cilvēku atzina, ka nav pielikuši visas pūles darbā, un tas ir simptoms. iekšā
izsīkums un citas uzvedības darba vietās, piemēram, atslābināšanās, neskaidra komunikācija, vadītāju atbalsta trūkums un vientulība.Jaunieši savā profesionālajā karjerā saskaras ar lielu nestabilitāti
Lai gan jaunieši pastāvīgi atrodas uz ekrāniem, tas nedrīkst būt iemesls, kas tos ir izraisījis problēmas ar darbu jauniešiem, bet neskaidrais brīdis, ar kuru viņi saskaras profesionālajā vidē. Līdz ar to tas rada augstu stresa līmeni, galu galā lielie uzņēmumi pastāvīgi masveidā atlaiž darbiniekus.
McKinsey pagājušā gada beigās apkopotie dati apstiprina šo faktu, apstrīdot, ka gandrīz 50% jauniešu dzīvo noraizējušies par darba zaudēšanu.
Alga ir vēl viens punkts, kas ietekmē
Papildus nedrošībai, pēc McKinsey domām, Z paaudze ir arī tie, kas uzstājas vairāk neapmierinātība ar saņemto algu, jo, pēc viņu domām, naudas nepietiek, lai viņiem būtu dzīves kvalitāte. Arī šī iemesla dēļ 77% jauniešu meklē jaunu karjeru, kam sekot.
