Gandrīz katrs ir saskāries ar jautājumu “Kur tu sevi redzi pēc 5 gadiem? darbs, kur tie ir visizplatītākie.
Bet ko atbildēt uz šo jautājumu?
redzēt vairāk
Šīs ir 4 zodiaka zīmes, kurām visvairāk patīk vientulība, liecina…
Ir dažas suņu šķirnes, kas tiek uzskatītas par ideāli piemērotām cilvēkiem…
Lai gan tas šķiet vienkāršs un nepretenciozs jautājums, šis jautājums zināmā mērā rada pietiekami dziļas un svarīgas pārdomas.
Izprotot šo nozīmi, daži speciālisti dažādās jomās nolēma izpētīt, kura ir labākā atbilde, sniedzot dažus padomus šīs izmeklēšanas rezultātā.
Uzziniet vairāk zemāk esošajās tēmās!
darba intervijās
Kā minēts raksta sākumā, parasti darba intervijas ir tās situācijas, kurās visbiežāk tiek dzirdēts, ka kāds jautā “kur tu sevi redzi pēc 5 gadiem?”.
Kā stāsta karjeras treneris Hārlenijs Vaskess, kurš dzīvo Ņūdžersijā, ASV, šis jautājums tiek izmantots, ja intervētājs vēlas uzzināt, kādi ir kandidāta nākotnes nodomi.
"Tas darbojas mazliet kā jautāšana: "Kāpēc jūs vēlaties šeit strādāt?" vai "Kā jūs redzat sevi šajā organizācijā?", sacīja Vaskess.
Viņa arī sacīja, ka atkarībā no atbildes kandidāts var atklāt neatbilstību uzņēmuma mērķiem. Tāpēc ieteicams pievērst uzmanību.
Pēc Vaskesa teiktā, ideālā gadījumā kandidāts pirms došanās uz interviju izpēta uzņēmumu, lai noskaidrotu, kādas ir tā pamatvērtības un mērķi.
Vienlaikus ir svarīgi zināt, kādus amatus organizācija vēlas ieņemt un kādus priekšnosacījumus šie amati prasa.
Kā piemēru Hārlenijs aprakstīja, kā kādam, kas kandidē uz amatu uzņēmuma mārketinga sektorā, būtu jāatbild uz jautājumu “kur jūs redzat sevi pēc 5 gadiem?”.
"Jūs varat teikt kaut ko līdzīgu:" Nu, nākamajos piecos gados es ceru būt vadošā lomā šajā mārketinga nodaļā, palīdzot uzņēmumam uzlabot tā mērķus un zīmolu. viņa teica.
Vaskess saka, ka šāda atbilde intervētāja ausīs izklausās ļoti pozitīva. "Ar to jūs sakāt kaut ko līdzīgu:" Manas smadzenes un mani mērķi domā piecus gadus uz priekšu, un es patiešām ticu uzņēmuma misijai un vērtībām," saka treneris.
Visbeidzot, Harleny Vasquez iesaka, ka, atbildot uz šo galveno jautājumu, kandidāti ir kodolīgi un tieši, bez pārāk lielas precīzas atbildes.
Turklāt ir svarīgi pēc pieņemšanas darbā saglabāt tādu pašu atbilžu līniju, kad priekšnieks uzdod jautājumu. Tas ir tāpēc, ka iztaujāšana var pārbaudīt darbinieka saistības pret uzņēmumu.
neformālās sarunās
Arī ārpus darba intervijām bieži nākas dzirdēt jautājumu “kur tu redzi sevi pēc 5 gadiem?”.
Un, lai gan tas šķiet mazsvarīgs ārpus profesionālās darbības jomas, šis jautājums var ienest nepieciešamās pārdomas cilvēku ikdienas dzīvē.
Šajos gadījumos Harleny Vasquez sniedz arī dažus padomus, kā formulēt vislabāko iespējamo atbildi.
Atkal viņa iesaka, ka, saskaroties ar šo problēmu, persona veic pašpārbaudi, lai atrastu savu galveno motivāciju. Pēc tam atbilde notiks dabiski.
Tomēr Vaskess skaidro, ka atšķirībā no darba intervijas sarunās ar draugiem, ģimeni un mīlestības interesēm nav svarīgi būt pārliecinošam un kodolīgam savā atbildē.
Tā kā tā ir neformāla saruna, cilvēks var izteikt pieņēmumus, vēlmju prognozes un pat novirzes par to, kā viņam klāsies piecus gadus uz priekšu.
Beidzis Vēstures un cilvēkresursu tehnoloģijas. Aizraujoties ar rakstīšanu, viņš šodien īsteno sapni profesionāli darboties kā satura rakstnieks tīmeklim, rakstot rakstus dažādās nišās un dažādos formātos.
