Lai gan tas nav noteikts likumā, daudzās darba pozīcijās ir pārtikas talonas vai ar Ēdināšanas biļete. Šie ir daži no pieprasītākajiem ieguvumiem darba tirgū, īpaši korporatīvajā jomā.
Vai jums ir jautājums par atšķirību starp šīm divām ierīcēm vai to izmantošanu? Izlasiet šo rakstu pilnībā un uzziniet vairāk par tiem prēmijas.
redzēt vairāk
Brīdinājums: ŠIS indīgais augs nogādāja slimnīcā jaunu vīrieti
Šīs ir 4 zodiaka zīmes, kurām visvairāk patīk vientulība, liecina…
Redzēt vairāk: Apskatiet izmaiņas pārtikas un maltīšu kuponos 2022. gadā
Kam paredzēti VA un VR?
Šie divi ieguvumi ir saistīti ar pārtikas iegādi un patēriņu dažādās iestādēs. Katrai no šīm ierīcēm ir atšķirīga funkcija, skatiet:
- pārtikas talonas
Pieņem gaļas veikalos, lielveikalos un maiznīcās, VA tiek izmantots kā algas pielikums ikmēneša pirkumiem.
- Ēdināšanas biļete
Ēdienu kupons darbojas kā palīglīdzeklis darbinieku ēšanai darba laikā, tos varat izmantot restorānos un uzkodu bāros.
Kādas ir šo priekšrocību priekšrocības?
Tā kā VA un VR nav obligāti, ir ierasts iedomāties, ka uzņēmumi atsakās piedāvāt papildu labumu. Tomēr šādu ieguldījumu pieejamība ir izdevīga šādu iemeslu dēļ:
- Priekšrocības darba devējiem
Pašlaik ir ļoti vienkārši pieteikties CV uzņēmumiem, kas piedāvā vislielākās priekšrocības tirgū. Tāpēc darba devēji ar šiem un citiem stimuliem cenšas saglabāt savus darbiniekus motivētus un apmierinātus ar darbu.
Turklāt likumā ir noteikts, ka uzņēmumi, kas piedāvā VA un VR, ir atbrīvoti no noteiktām nodokļu saistībām.
- Ieguvumi darbiniekiem
VA un VR ir labi novērtēti jebkurā pozīcijā, jo tie nozīmē palīdzību pamata ikmēneša izdevumos: pārtika. Nevar pateikt, kurš no abiem pabalstiem ir izdevīgākais, viss atkarīgs no strādājošā vajadzībām.
Piemēram, ģimenes vīrietis var vairāk pielāgoties VA tirgus pirkumu dēļ nekā jaunietis, kurš personisko apstākļu dēļ var dot priekšroku VR.
Ideālā gadījumā uzņēmums ļauj darbiniekiem izlemt, kura metode viņiem ir vislabākā, un pielāgojas izvēlei.