Toksiska darba vide vienmēr atklājas šajās zīmēs

Toksiskas darba vides esamība mūsu sabiedrībā ir tik izplatīta parādība, ka dati liecina, ka 1 no 5 cilvēkiem šī iemesla dēļ pamet darbu. Tāpēc ir svarīgi apzināties un zināt, kā noteikt, kad darbs ir kaitīgs. Un, lai palīdzētu jums to identificēt, esam izvēlējušies 4 skaidras pazīmes, kas norāda vienstoksiska darba vide.

Padomi, kā noteikt, vai jūsu darbs ir toksisks

Tagad pārbaudiet galvenās pazīmes, lai pārbaudītu, vai jūsu darba vide ir toksisks:

1. slikta komunikācija

Adekvāta komunikācijas procesa izveide ir būtisks faktors attiecību, tostarp darba attiecību, uzturēšanai. Tādējādi darba vide, kurā nav komunikācijas vai ja tā pastāv nepilnīgi, ir skaidra toksiska darba pazīme.

Šī informācijas pārraides kļūme ne tikai kavē darbinieku, bet arī ietekmē uzņēmuma darbību. Tā kā skaidra saziņa starp priekšnieks un darbinieki ir galvenais efektivitātes palielināšanas punkts.

2. Pastāvīga kritika un spriedelēšana

Koleģialitātes trūkums darbinieku attiecībās ir arī kaut kas bieži sastopams toksiskā vidē.

Lai gan konkurētspēja darba vidē ir dabiska, pastāvīgs spriedums rada vidi nogurdinošs darbs, kur darbinieku vidū valda savārgums un plaši izplatīta sajūta nespēja.

3. pastāvīgs izsīkums

Lai gan darba vidi raksturo pastāvīga piepūle un produktivitāte, tie uzņēmumi, kuros šī filozofija ir novesta līdz galējībai, un to darbinieki pastāvīgi atrodas stāvoklis izsīkums, gan fiziski, gan garīgi, ir toksiski.

Turklāt šī saasinātās produktivitātes metodoloģija ilgtermiņā ir ļoti neproduktīva. Pēc eksperta domām, ir jāizvēlas noturība mazākos mērķos, kā arī sasniegto rezultātu svinēšana.

4. Izaugsmes iespēju trūkums

Tas mūs noved pie cita svarīga signāla — atpazīšanas, kas ir galvenais mācību vides pārvaldības aspekts. darbu un kas notiek pārsvarā prēmiju, paaugstinājumu vai pat piedalīšanās veidā peļņu.

Taču tie uzņēmumi, kuru darbiniekiem netiek piedāvātas izaugsmes iespējas, ir viegli uzskatāmi par toksiskiem.