Attālinātais darbs ir darba veids, kurā darbinieki veic savus uzdevumus ārpus darba vietas birojā, parasti no savām mājām vai citām vietām ārpus darba vides tradicionālā. gada pandēmija Covid 19 lika daudziem darbiniekiem gandrīz uz nakti atstāt birojus, lai strādātu attālināti.
Tomēr, lai gan daudzi uzņēmumi kopš tā laika ir izmantojuši darbu no mājām un hibrīddarbu bloķēšana ir atcelta, daži lūdz darbiniekus atgriezties rakstāmgalds. Ko darīt šādos gadījumos?
redzēt vairāk
Brīdinājums: ŠIS indīgais augs nogādāja slimnīcā jaunu vīrieti
Google izstrādā AI rīku, lai palīdzētu žurnālistiem…
Uzņēmumi atsāk klātienes darba modeli
Tādi uzņēmumi kā Twitter, Starbucks (SBUX) un auditorfirma KPMG liek darbiniekiem strādāt vairāk klātienes dienu.
Saskaņā ar aptauju, kurā piedalījās 3000 darba devēju un darbinieku, 83% uzņēmumu vēlas, lai darbinieki strādātu birojā, bet tikai 20% teica, ka vēlētos. Tikmēr 41% sacīja, ka vairs nevēlas atgriezties birojā.
Egle Holton, karjeras eksperte un tiešsaistes profesionālās izaugsmes kopienas Career dibinātāja
dizains Circle sacīja, ka ir daudz iemeslu, kādēļ darba devējs var mainīt savas domas par attālinātu darbu.Galvenās problēmas ir darbības un produktivitātes problēmas, komunikācijas problēmas vai kultūras iemesli.
“Darba devēja lēmums atteikties no attālināta vai hibrīddarba atļaušanas darba devējiem var būt nomākts un izaicinošs. darbiniekiem, īpaši strādājošiem vecākiem, kuri ir atkarīgi no šiem pasākumiem, lai līdzsvarotu darba un ģimenes pienākumus. teica Egle.
Vai jums ir zvanīts atgriezties birojā? Pārbaudiet, ko darīt
Šīs ir iespējas, ko varat mēģināt darīt, ja tiekat uzaicināts uz hibrīdu vai īstu klātienes darbu:
vienoties
Meklējiet skaidrību par to, kāpēc jums tiek lūgts atgriezties birojā. Mēģiniet izprast lēmuma iemeslus, jo tas var būt saistīts ar konkrētu projektu vai uzdevumu, produktivitāti vai jūsu labklājību.
Iesniedziet oficiālu pieprasījumu elastīgam darbam
Vai esat uzņēmumā strādājis vairāk nekā 26 nedēļas? Iesniedziet elastīgu darba pieprasījumu, lai samazinātu vai mainītu darba laiku, strādātu no mājām, sadalītu darbu vai saspiestu stundas.
Izprotiet sava darba noteikumus
Pārliecinieties, vai jūsu darba līgumā ir norādīta konkrēta darba vieta, un pārskatiet visas politikas vai vienošanās, kas saistītas ar attālinātu darbu.
Filmu un seriālu un visa, kas saistīts ar kino, mīļotājs. Aktīvs tīklos zinātkārs, vienmēr saistīts ar informāciju par tīmekli.
