ir sajūta laime darbā var būt daudzu cilvēku mērķis. Galu galā, kurš gan nav dzirdējis slaveno frāzi “dari to, kas tev patīk, un tev nekad mūžā nebūs jāstrādā”?
Tomēr vai jūs patiešām ticat, ka pastāv iespēja, ka tas notiks ar jums?
redzēt vairāk
Šīs ir 4 zodiaka zīmes, kurām visvairāk patīk vientulība, liecina…
Ir dažas suņu šķirnes, kas tiek uzskatītas par ideāli piemērotām cilvēkiem…
Skatīt arī: Sekojiet līdzi! Ārpusstundu darba ziņojumos var iestatīt virsstundas
Ņemot to vērā, mēs analizējām psihologa un grāmatas “Rotaļīgums” autora Lūkasa Franko Freira skaidrojumus. Pēc viņa teiktā, lieliska definīcija, lai mēs labāk saprastu, ir tas, ka būt laimīgam darbā nav “laime”, bet tikai “labsajūta”.
Nu, personīgajā dzīvē ir tikšanās un nesakritības ar laimi, tas vienkārši ir kaut kas neizbēgams.
“Laime ir patvaļīga. Viņa bieži atrodas kastē, nevis rotaļlietā. Viņa ir ceļā, nevis beigās. Viņa šķiet nepielūdzama, jo ir personiska un nenododama.”, viņš piebilst.
LABI! Bet vai darbs ir jācieš?
Pēc psiholoģes domām, vispirms jāsaprot, ko nozīmē jēdziens “ciešanas darbā”. Jo daudziem darbs ir sinonīms ciešanām.
“Darbs ir vieta ciešanām ārpus piepūles. Tas ir tas, kas mums ir jāpārveido. Es visur pazīstu laimīgus un nelaimīgus cilvēkus”, saka eksperts.
Turklāt vēl viena pārdomu tēma no viņa viedokļa ir tāda, ka darbu var uzskatīt par avotu slimība, tāpēc ir nepieciešams to ilustrēt kā vietu, kas nesniedz ciešanas lielākas par pūles.
Izdegšana un vecā rutīna
“Mēs iekrītam reibuma un toksiskas laimes lamatās, kad laimi pārvēršam produktā, plauktā vai laimi pārveidojam formulā. Un formulas nav”.
Ja mēs domājam šādi, iespējams, ka izdegšanas sindroms “parādīsies”.
Tiem, kas nav pazīstami ar šo terminu, "Izdegšanas sindroms” ir enerģijas aizplūšana. Viņu vēsture ir tieši saistīta ar profesijām, kas nodrošina aprūpi, piemēram, skolotājiem, informē Freire.
Bet mūsdienu sabiedrībā tas parādās tikai sociālā modeļa dēļ, ar kuru mēs dzīvojam.
“Cilvēki piedzīvo hronisku trauksmi, ar daudzām prasībām organizācijām. Ja mēs to saistām ar vidi, kas nav paredzēta labklājības veidošanai, mums ir ideāls kausēšanas katls.”, viņš secina.
Pēc vakcinācijas pret Covid-19 evolūcijas neskaitāmi uzņēmumi atgriežas pie savas tradicionālās rutīnas, un daži izvēlas hibrīda formu, daži klātienē, citi virtuāli. Taču mums jākoncentrējas uz to, ka, atgriežoties pie “tradicionālā”, uz darbiniekiem tiek radīta zināma ietekme.
Bet tieši tad jūtas nevar atstāt malā, un tās ir jādzēš. Freire joprojām uzrunā, ka mēs vairs neesam tādi, kādi bijām agrāk, un tas ir jākomentē.
Filmu un seriālu un visa, kas saistīts ar kino, mīļotājs. Aktīvs tīklos zinātkārs, vienmēr saistīts ar informāciju par tīmekli.