Britu IT speciālists Ians Klifords, kurš kopš 2008. gada atrodas slimības atvaļinājumā, ir sācis tiesvedību pret IBM. Viņš apgalvoja, ka uzņēmums nav piešķīris algu palielinājumu laikā, kad viņš bija prom no darba.
Tomēr darba tiesnesis lietu noraidīja, norādot, ka Kliforda apgalvojumi nav uzskatāmi par diskrimināciju invaliditātes dēļ. Turklāt tika norādīts, ka faktiski ierēdnis saņēma labvēlīgu attieksmi.
redzēt vairāk
Brīdinājums: ŠIS indīgais augs nogādāja slimnīcā jaunu vīrieti
Google izstrādā AI rīku, lai palīdzētu žurnālistiem…
Klifordam, kurš bija atstāts malā garīgās veselības problēmu dēļ, 2013. gadā tika diagnosticēta ceturtās stadijas leikēmija. Tajā pašā gadā viņš sūdzējās, ka piecus gadus nav saņēmis algas palielinājumu vai atvaļinājuma naudu. Tomēr 2013. gada aprīlī Klifords un IBM panāca vienošanos, kas viņam garantēja tiesības uz saņemt 75% no savas algas līdz brīdim, kad dodaties pensijā vai pārtraucat piedalīties uzņēmuma slimību un nelaimes gadījumu plānā uzņēmums.
Skatīt arī: Brazīlija pārbauda 4 dienu darba nedēļu: izprotiet izmaiņas un priekšrocības
Iana Kliforda lieta
50 gadus vecais Ians Klifords 2008. gadā devās slimības atvaļinājumā garīgās veselības problēmu dēļ. Vēlāk, 2013. gadā, viņam tika diagnosticēta ceturtās stadijas leikēmija.
Prombūtnes laikā Klifords apgalvoja, ka piecu gadu prombūtnes laikā IBM nepaaugstināja viņam algu un nemaksāja atvaļinājumu. 2013. gadā viņš panāca vienošanos ar uzņēmumu, kurā sāka saņemt 75% no algas līdz pensijai jeb plāna beigām.
Prasības par invaliditātes diskrimināciju
2022. gada februārī Klifords nolēma vērsties tiesā ar IBM, apgalvojot, ka tā ir diskriminēta invaliditātes dēļ, jo kopš pievienošanās plānam nav palielināts atalgojums. Viņš apgalvoja, ka algu korekcijas trūkums inflācijas dēļ izraisījis reālu viņa ienākumu samazināšanos.
Taču lietu izskatošais darba tiesnesis viņa apgalvojumus noraidīja, norādot, ka maksājumu plāns jau bija ievērojams un ka Kliforda bija saņēmusi labvēlīgu attieksmi pret darbiniekiem, kas nebija invalīds.
Algu pieaugums un darba taisnīgums
Neskatoties uz nelabvēlīgo spriedumu, Klifords sacīja, ka viņa nolūks nebija būt mantkārīgs, bet gan nodrošināt savas ģimenes, tostarp dēla, kurš ir prom no universitātes, finansiālo drošību.
Tādā veidā viņš pauda bažas, ka, lai arī veselības apsvērumu dēļ ir prom, viņa izdevumi, piemēram, hipotēka, nesamazināsies. Klifords jau ir pārsūdzējis tiesas lēmumu, prasot algas palielinājumu par 2,5%.