Ar digitālās dzīves vieglumu daudzi darba meklētāji darbs ir pieredzējuši ne tikai brīvību tikt intervētiem attālināti, bet arī to, cik viegli to var izdarīt ārpus viņu vadītāja redzesloka. Patiešām, laiki, kad jums bija jāvalkā uzvalks un kaklasaite, dzīvojot tikai kvartāla attālumā rakstāmgalds lai varētu diskrēti sagatavoties intervijai, ir pagājuši.
Izlasi arī: Praktiski padomi, ko izmantot darba intervijā
redzēt vairāk
Taizemes ēdienu restorānam draud tiesas prāva pēc tam, kad klients cieta…
Publiskie konkursi: federālā valdība atļauj atvērt vairāk nekā 3…
Turklāt vairs nav nepieciešams ņemt slimības lapu, lai varētu šķērsot pilsētu vai valsti pēc jaunas darba iespējas. No šī viedokļa daļēji tas ir saistīts ar darbinieku piekļuvi jauniem attālinātiem darba piedāvājumiem. Tomēr ir viena detaļa, kas ir maz komentēta: šķēršļi, kas ir nogurdinājuši darbiniekus, kuri atrodas sava mājas biroja privātumā, strādājot elastīgu darba laiku.
Ņemot to vērā, saskaņā ar jaunāko WFH Research atjauninājumu projektu, kuru 2020. gada maijā uzsāka ekonomists un profesori no plkst. Stenfordas universitāte un ITAM Meksikā, lai izsekotu darba plāniem un attieksmei, gandrīz puse no vairāk nekā 2000 strādnieku ASV respondenti ziņoja, ka darbs no mājām atviegloja viņu dzīvi, kā arī tagad viņus var intervēt nākotnei darba vietas.
Visbeidzot viņi uzsvēra, ka darbs no mājām kļūst vieglāks, jo var paiet no 30 minūtēm līdz stundai, lai varētu veikt virtuālu interviju vai uzņemt jaunas darba iespējas, aizpildot veidlapas lietotnēs, neuztraucoties par to, ka kolēģi, vadītāji vai tamlīdzīgi niķojas pār jūsu plecu.
Ģeogrāfs un pseido rakstnieks (vai citādi), man ir 23 gadi, no Rio Grande do Sul, septītās mākslas un visa, kas saistīts ar komunikāciju, mīļotājs.