Pagājušajā gadā, MērķisMarka Cukerberga vadītais uzņēmums saskārās ar sarežģītu situāciju, kad tika zaudēta aptuveni trešdaļa tās pētnieku, kas specializējās mākslīgā intelekta (AI) jomā.
Neskatoties uz ievērojamām investīcijām šajā jomā, Cukerbergs un viņa uzņēmums ir saskārušies grūtības saglabāt konkurētspēju attiecībā pret konkurentiem sakarā ar darbinieku atlaišanu un aiziešanu pētniekiem.
redzēt vairāk
Eksperti saka, ka AI ir spēks uz labu
AI attīstības ainavā Ķīna progresē, kamēr ASV…
Ainavā, kurā AI turpina strauji attīstīties, Meta cenšas nostiprināties kā nozares līderis līdzās tādiem slaveniem uzņēmumiem kā OpenAI.
Tomēr šī misija ir izrādījusies sarežģīta, jo vairāki Meta pētnieki, kuri ir plaši strādājuši AI jomā. atklāja, iepriekšējā gadā aizgāja no uzņēmuma izdegšanas vai pārliecības trūkuma dēļ, kā atklāja “Wall Street Žurnāls”.
Grūtības, iesaistot pētniekus
2013. gadā Cukerbergs nolīga Jannu Lekunu, cienījamu AI ekspertu, kurš ir aktīvi darbojies daudzus gadus. kad apgabals bija tikai spekulatīvs, vadīt Meta centienus to veicināt tehnoloģija.
Neskatoties uz to, uzņēmums tika izslēgts no Baltā nama samita viesu saraksta par “uzņēmumiem AI inovācijas priekšgalā”.
Pašlaik Meta ir apņēmusies labot pagātnes kļūdas, kas novirzīja uzmanību no ģeneratīvas AI, neskatoties uz darbinieku lūgumiem uzņēmumam izvēlēties jaunu virzienu.
LeCun vadībā AI pētnieki cīnījās, lai attīstītu lielus valodu modeļus, kas ir pamats tādām programmām kā ChatGPT.
Tomēr darbinieku sanāksmē jūnijā Cukerbergs uzslavēja uzņēmuma ievērojamos sasniegumus AI jomā, atzīstot kvalitatīvo progresu, kas panākts pēdējā gada laikā.
Turklāt 2022. gadā Meta saskārās ar vairāku pētnieku aiziešanu, daudzi no viņiem apgalvoja, ka ir spēku izsīkums vai neskaidrība par uzņēmuma nākotni AI jomā, vēsta "WSJ".
Situācija kļuva vēl sliktāka, kad OpenAI novembrī uzsāka ChatGPT, paātrinot sacīkstes par AI jauninājumiem un kā rezultātā aizbrauca vēl vairāk darbinieku.
Iekšējā aptaujā, kas veikta laikā no aprīļa līdz maijam, atklājās, ka tikai 26% no Meta darbiniekiem, kuri atbildēja uz aptauju, jūtas pārliecināti par uzņēmuma vadību. Pagaidām Meta nekādus oficiālus komentārus nav sniegusi.
2023. gada februārī publicētajā peļņas ziņojumā Cukerbergs minēja “efektivitātes gadu”, vienlaikus uzņēmums veica radikālus pasākumus, atlaižot vairāk nekā 11 000 darbinieku pagājušā gada novembrī un turpināja slēgt projektus nākamajos mēnešos, lai panāktu lielāku darbības efektivitāti un pārorientētu savus centienus šajā jomā AI.
