Aptauja, ko veica Santo Caos Consultoria, kurā aptaujāja aptuveni 20 000 darbinieku. valsts teritorijā, norāda, ka 65% LGBTQIA+ profesionāļu apgalvo, ka ir cietuši no kādas diskriminācijas strādāt. Tikmēr 28% apgalvo, ka ir piedzīvojuši kādu uzmākšanos.
Izlasi arī: Nacionālā LGBTQIA+ alianse apšauba IBGE vadlīnijas
redzēt vairāk
Vadītājs noraida darba pretendentu, uzskatot viņu par "arī…
Pētījumi atklāj, ka Z paaudze ir visvairāk saspringta un nomākta…
Ja ņemam vērā tikai to cilvēku kontekstu, kuri sevi atzīst par transpersonām, to cilvēku īpatsvars, kuri bija diskriminācijas mērķi, pieauga līdz 86%. Ņemot vērā biseksuāļus, procentuālais daudzums sasniedz 72%.
Pētījumā diskriminācija tika ņemta vērā kā visas aizspriedumainās darbības, tostarp aizsegtas pozas, piemēram, ironijas, joki un mulsinoši mājieni. Skaidrs un nepārprotams nodarījums tika uzskatīts par uzmākšanos.
Aptaujā arī norādīts, ka 47% LGBTQIA+ darbinieku vidējie ienākumi ir mazāki par četrām minimālajām algām. Salīdzinājumam, šis skaitlis sasniedza 36% no tās sabiedrības, kas neietilpst segmentā.
Runājot par aseksuāļiem, tiek atzīmēts, ka viņi pelna vēl mazāk, jo 81% no viņiem nopelna mazāk par četrām minimālajām algām. Tikmēr geji veido grupu, kurai ir lielāki ienākumi, un 20% ienākumu pārsniedz 10 minimālās algas.
Kad pētījums sasniedza stadiju, lai pārbaudītu, kuros reģionos ir lielākais iedzīvotāju skaits cilvēku, tika norādīts, ka lielāka LGBTQIA+ cilvēku koncentrācija ir Brazīlijas dienvidaustrumu reģionā, ar 62%. Tad nāk ziemeļaustrumu un dienvidu reģioni ar attiecīgi 20% un 10%.
Saskaņā ar aptauju 48% cilvēku, kuri sevi deklarē LGBTQIA+, atklāja savu seksuālo orientāciju vai dzimuma identitāti darbā. Tomēr, ieejot transpersonu kontekstā, šis skaitlis samazinās līdz 40%.
Filmu un seriālu un visa, kas saistīts ar kino, mīļotājs. Aktīvs tīklos zinātkārs, vienmēr saistīts ar informāciju par tīmekli.
