Covid-19 pandēmija izraisīja būtiskas izmaiņas Tirgus laukums darba, tāpēc daudzi uzņēmumi joprojām pielāgo savus standartus un praksi, lai pielāgotos realitātei pēc pandēmijas. Viens no šādiem uzņēmumiem ir Google, kas nesen paziņoja par izmaiņām savā nodarbinātības politikā. Grupa lūdz savus darbiniekus dalīties ar saviem galdiem un biroja aprīkojumu ar citiem kolēģiem.
Šīs izmaiņas rada zināmas bažas darbinieku vidū, kuri interesējas par drošību un privātumu kopīgā darba vidē. Skatiet vairāk par šīm negaidītajām izmaiņām.
redzēt vairāk
Jaukas ziņas: Lacta laiž klajā šokolādes tāfelīti Sonho de Valsa e Ouro…
Brazīlijas vīns iegūst etiķetes balvu "Oskarā"…
Google jaunā politika
Apskatiet iemeslus, kādēļ Google savos birojos pieņēma šo jauno politiku.
Pēcpandēmija
Google, viena no lielākajām tehnoloģiju kompānijām pasaulē, piedzīvo būtiskas izmaiņas savā darba politikā. Pēc virknes atlaišanas pandēmijas laikā grupa lūdz savus darbiniekus dalīties ar galdiem un aprīkojumu ar citiem kolēģiem.
jauna politika
“Jaunums” ir mēģinājums optimizēt biroja telpu izmantošanu, lai samazinātu uzņēmuma izmaksas. Lai gan tas varētu šķist drastisks lēmums, Google nav vienīgais darba devējs, kas izmanto šo pieeju.
Daudzi uzņēmumi visā pasaulē pieņem līdzīgu politiku, lai ietaupītu naudu nomas un biroja aprīkojuma iegādei.
Darbinieku reakcija
Google uzspiestās izmaiņas atzinīgi vērtē ne visi darbinieki. Daudzi no viņiem ir nobažījušies par koplietošanas darba vietu veselību un drošību, jo īpaši tāpēc, ka joprojām pastāv risks inficēties ar Covid-19. Daži baidās, ka tas varētu palielināt inficēšanās risku un ietekmēt produktivitāti.
Citi atbalstītāji ir nobažījušies par zaudējumu privātumu un personisku konfliktu iespējamība, koplietojot darbvietas. Daudzi uzskata, ka politikas izmaiņas ir solis atpakaļ no sadarbības un elastīgās darba kultūras, ko Google ir izkopusi pēdējos gados.
Izmaiņas nākotnei
Jaunā galdu koplietošanas politika ir piemērs daudzajām pārmaiņām, kas krīzes dēļ notiek medijā. Tā kā uzņēmumi turpina meklēt veidus, kā ietaupīt naudu, lai tie varētu pielāgoties ļoti jaunai videi, iespējams, ka nākotnē būs vairāk pārmaiņu un izaicinājumu. Darba devējiem un darbiniekiem ir jāsadarbojas, lai atrastu risinājumus, kas atbilst ikviena vajadzībām.