A maternitāteun darbs ir divas dzīves sfēras, ar kurām ikdienā saskaras daudzas sievietes — vēl jo vairāk Brazīlijā, kur vairāk nekā puse sieviešu mātesarī strādāt gan formālajā, gan neformālajā tirgū.
Līdzsvarot aprūpes pienākumus bērniemun apmierināt darba prasības ir pastāvīgs izaicinājums. Diemžēl tiek uzdoti daži bezjūtīgi un nepatīkami jautājumi māteskuri strādā, mazinot savus sasniegumus un spējas kā atsevišķas personas.
redzēt vairāk
Eksperti saka, ka AI ir spēks uz labu
Māte reģistrē meitu vārdā Bārbija, un dēlu gandrīz nosauca par Kenu
Šajā tekstā mēs izceļam 7 jautājumus, kas Nekad tas būtu jādara ar šīm sievietēm. Pārbaudiet!
(Avots: thinkstock/reproduction)
1. "Vai jūs jūtaties slikti, atstājot savus bērnus mājās?"
Šis jautājums paredz, ka sievietei vienmēr jābūt kopā ar saviem bērniem, un par zemu novērtē savu spēju būt talantīgam profesionālim. Tas ierobežo sieviešu lomu mājsaimniecībā un samazina viņu ambīcijas un prasmes darba tirgū.
2. "Vai ģimenei jums nav jābūt svarīgai?"
Šis jautājums neņem vērā iespēju, ka sieviete var būt veiksmīga karjerā un vienlaikus būt uzticīga māte.
Sabiedrība sieviešu karjeru bieži uzskata par kaut ko otršķirīgu, mazinot viņu ambīcijas un devalvējot viņu profesionālos sasniegumus.
3. "Vai jūs apprecējāties vēlu un dzemdējat bērnus daudz vēlāk?"
Šis jautājums cenšas spriest par sieviešu personīgo izvēli. Lēmums pievērsties karjerai pirms laulības vai bērnu radīšanas ir individuāla izvēle, un to nevajadzētu uztvert kā negatīvu lietu. Katrai sievietei ir tiesības izlemt, kad ir īstais laiks izveidot ģimeni.
4. "Vai jūsu vīrs atļāva jums strādāt?"
Šis jautājums nozīmē, ka sievietei ir nepieciešama vīra atļauja strādāt ārpus mājas. Tas ir vecmodīgs un ierobežots skatījums uz sievietes lomu sabiedrībā. Sievietes karjerai ir jābūt personīgai izvēlei, kuras pamatā ir prasmes, intereses un vēlmes.
5. "Vai jūsu alga ir lielāka nekā jūsu vīram?"
Šis jautājums pieņem, ka sievietes vērtību nosaka viņas alga salīdzinājumā ar vīra algu. Sievietes darbs un atalgojums nav jāskata tikai salīdzinājumā ar partneri. Katrs cilvēks ir jānovērtē pēc viņa nopelniem un viņa individuālajiem ieguldījumiem.
6. "Ja jums tik ļoti patika strādāt, kāpēc jums vispār bija bērni?"
Šis jautājums apšauba sievietes spēju līdzsvarot savu karjeru un mātes stāvokli. Viņa neņem vērā, ka lēmums radīt bērnus ir personiska izvēle un to nevajadzētu uzskatīt par šķērsli profesionālajiem panākumiem.
7. 'Cik daudz laika tu pavadi ar saviem bērniem?'
Šis jautājums ir uzmācīgs un sāpīgs. Laiks, ko māte pavada ar saviem bērniem, ir personisks, un par to nevajadzētu spriest. Katra māte saskaras ar izaicinājumu atrast līdzsvaru starp darbu un ģimeni, un visas ir pelnījušas cieņu un atbalstu šajā ceļojumā.
Ir svarīgi, lai mēs atpazītu šos nejūtīgos jautājumus strādājošām mātēm un izvairītos no to uzdošanas. Tā vietā mums vajadzētu novērtēt viņu prasmes, sasniegumus un centienus līdzsvarot viņu daudzos pienākumus.
Atbalsts strādājošām mātēm ir galvenais, lai veicinātu dzimumu līdztiesība un nodrošināt iekļaujošāku un godīgāku sabiedrību visiem.
