Viens kandidāts pēc stāšanās jaunā amatā bijis šokēts, taču uzņēmuma vadība uzņēmuma piedāvājumu atsauca. Darba iespēja. Iemesls, kāpēc piedāvājums pēkšņi tika atsaukts, ir vēl mulsinošāks. Daloties savā stāstā Reddit forumā, darbiniekam tika liegta nodarbinātība pēc tam, kad viņš jautāja par pabalstiem.
Priekšlikums tika atsaukts pēc jautājumiem par pabalstiem
redzēt vairāk
Pētījumi atklāj, ka pusaudžu smadzenes ir “pieslēgtas”…
PicPay tagad iekasēs maksu par neaktivitāti; redzēt, kā tas darbosies
Jautājis, kādi pabalsti būtu pieejami viņa jaunajā amatā, darba meklētājs saņēma e-pasta ziņojumu, kurā tika atsaukts darba piedāvājums. Pārbaudiet, ko viņš ziņoja, un uzziniet vairāk par lietu.
Pieņemot amatu, lielākā daļa kandidātu vēlas uzzināt, kādi ir darbinieku pabalsti, jo tas tieši ietekmē viņu lēmumu pieņemt vai nepieņemt darbu.
Saskaņā ar Glassdoor 2015. gada darba pārliecības aptauju, aptuveni 60% cilvēku ziņo ka priekšrocības un priekšrocības ir svarīgi faktori, apsverot, vai pieņemt piedāvājumu darbs.
Būtu lietderīgi potenciālajiem darbiniekiem jautāt personāla atlases speciālistiem, ko viņi saņems, strādājot uzņēmumā. Tomēr viens vadītājs tam neticēja.
Kandidātam ir atsaukts darba piedāvājums, jo viņš prasīja pārāk daudz
E-pasta apmaiņā kandidāts saņem pārsteigumu par vakanci, uz kuru viņš bija pieteicies.
Ziņojumā darba piedāvājumam ir atkāpe ar šādu pamatojumu:
“...Nosaukuma maiņas pieprasījumi, rakstiski apstiprinājumi pagarinātam atvaļinājumam un vispārēja rīcība uzaicinājumos apspriest piedāvājumu mēs ar personāla vadītāju atstājām sliktu garšu komandas mutē, un viņi šobrīd nejūtas ērti, ja jūs esat viņu komandā…” saka e-pasts.
Un ir vēl vairāk:
“…Sarunas jebkura piedāvājuma laikā ir normāli, šaubas par to, kā izskatās ieguvumi, ir normāli, bet prasības redzēt ieguvumus (kas ir privāti dokumenti), nosaukuma maiņa un rakstisks iepriekšējs apstiprinājums atvaļinājumam, kas notiks pēc deviņiem mēnešiem viņi ir…".
Uzņēmums piebilst, ka turpmāk neiesniegs vīrieša CV nevienam no saviem klientiem.
Citi Reddit lietotāji bija šokēti par uzņēmuma profesionalitātes trūkumu.
“Piedāvājumu nevar labi novērtēt bez priekšrocībām. Ko viņi slēpj? Lietotājs norādīja. Citi ierosināja, ka tad, kad uzņēmums noklusē informāciju par pabalstiem, tas parasti nozīmē ka tas nav stabils un organizēts, un pretendentiem nevajadzētu pieņemt darba piedāvājumu, ja piedāvāja”.
Vīrietis turpināja savu sākotnējo amatu, paskaidrojot, ka amata nosaukums darba sludinājumā un LinkedIn, kad viņš pieteicās, bija atšķirīgs. Tādējādi šaubām par iespēju ir vēl vairāk.
“Vervētājs atzina, ka melojis un mainījis lomas nosaukumu, lai padarītu to “pievilcīgāku”, taču apgalvoja ka tam nebija nozīmes, jo "jūs vienkārši ievietojat LinkedIn visu, ko vēlaties, nevienam tas nerūp"," viņš rakstīja. viņš.
Kad vīrietim tika piedāvāts darbs, viņš saņēma vienas lapas dokumentu, kurā nebija iekļautas nekādas ziņas par darbinieku pabalstus un viņam teica, ka darbs "beigsies", ja viņš 24 stundas pēc tam nepieņems piedāvājumu saņemt to.
"Pabalsti, kuru kopiju es lūdzu saņemt, ir standarta lietas, piemēram, veselības apdrošināšana, pensijas plāni utt.," vīrietis norādīja. Viņš jautāja par brīvdienām, jo gatavojās vasarā doties uz ārzemēm uz drauga kāzām.
“Es neesmu rīkojies rupji nevienā šī procesa posmā. Es tikai prasīju sīkāku informāciju par pabalstiem, pārtraukumu un darba maiņu,” viņš teica. Viņš bija tikpat pārsteigts kā citi Redditors par pēkšņo darba piedāvājuma atsaukšanu.
Un tu, ko tu domāji par šo stāstu?
