Aptaujā, ko nesen pabeidza ASV uzņēmums Kantar, kas specializējas statistikā, atklājās, ka aptuveni 40% no Z paaudzes darbinieki (dzimuši no 1995. līdz 2010. gadam) ASV meklē otru darbu, lai savilktu galus kopā. konti.
Saskaņā ar aptauju, nepieciešamība pēc pieprasījuma ir saistīta ar ievērojamu dzīves dārdzības pieaugumu ir guvis pieaugumu ASV ar procentu likmju paaugstināšanu, augstu inflāciju un citiem ekonomiskajiem rādītājiem, kas ir negatīvie.
redzēt vairāk
Vadītājs noraida darba pretendentu, uzskatot viņu par "arī…
Pētījumi atklāj, ka Z paaudze ir visvairāk saspringta un nomākta…
Viena no galvenajām aktivitātēm papildu ienākumu gūšanai ir auklītes, lietotņu vadītāja, piegādes darbinieka un ārštata pakalpojumu sniedzēja darbs. Saskaņā ar pētījumu jauniešu sasniegtā papildu vērtība svārstās no 200 USD līdz 1100 USD mēnesī.
Datus, kas līdzīgi Kantar publicētajiem, apkopoja Microsoft, kas veica aptauju, kurā 48% no Z paaudzes jaunās paaudzes darbinieki atbildēja, ka pēdējā laikā ir ieņēmuši vairāk nekā vienu darbu, lai varētu samaksāt konti.
Šī pati Microsoft aptauja norāda, ka 36% Millennials (Y paaudze) un 30% X paaudzes ir arī jāstrādā vairākās aktivitātēs, lai uzturētu sevi.
Arī Darba statistikas birojs, oficiālā ASV valdības aģentūra, kas specializējas statistikas apsekošanā, apstiprināja šīs tendences paātrināto augšupejošo līkni.
Turklāt, pēc aģentūras datiem, pieaudzis to jauniešu skaits, kuri meklē elastīgu darbu, lai apvienotu vairāk nekā vienu profesiju un palielinātu savus ienākumus.
Visi minētie apsekojumi un apsekojumi tika veikti 2021. un 2022. gadā, kad ASV ekonomikā sākās šobrīd novērotais lejupslīdes līmenis ar augstāko inflāciju pēdējo 40 gadu laikā. Augstā inflācija tieši ietekmē produktu cenas, kas izraisa amerikāņu ģimeņu pirktspējas samazināšanos.
Beidzis Vēstures un cilvēkresursu tehnoloģijas. Aizraujoties ar rakstīšanu, viņš šodien īsteno sapni profesionāli darboties kā satura rakstnieks tīmeklim, rakstot rakstus dažādās nišās un dažādos formātos.
