A Mākslīgais intelekts (AI) būtiski ietekmē daudzas tirgus nozares, tostarp tehnoloģijas.
Viens no ievērojamākajiem rezultātiem ir masveida atlaišana un jauni darbā pieņemšanas stratēģiju grozījumi. Šis scenārijs, lai arī paredzams, ir satraucis šīs jomas profesionāļus.
redzēt vairāk
AI attīstības ainavā Ķīna progresē, kamēr ASV…
Uzziniet, kā mijiedarboties ar Bard, Google jauno tērzēšanas robotu un konkurentu…
spokaina ainava
Jūnijā izglītības tehnoloģiju uzņēmums Chegg paziņoja par 80 darbinieku atlaišanu, kas atbilst 4% no tā darbaspēka. Organizācija attaisnoja šo soli kā daļu no sava plāna, lai labāk pozicionētu savu AI stratēģijas izpildi.
Tāpat par pārtraukšanu paziņoja slavenais mākoņu krātuves pakalpojums Dropbox aptuveni 500 darbinieku, aptuveni 16% no kolektīva, arī apgalvojot, ka ietekmē Mākslīgais intelekts.
Saskaņā ar pārcelšanas uzņēmuma Challenger, Gray & Christmas datiem maijā tika atlaisti 3900 tehnoloģiju jomā ASV, ko veicina tikai AI sasniegumi. Šīs atlaišanas notiek laikā, kad nozares uzņēmumi jau saskaras ar samazinājumiem dažādu iemeslu dēļ.
Pēc Covid-19 pandēmijas uzņēmumi ir pielāgojušies nenoteiktajai ekonomiskajai videi, pateicoties pieprasījumam pēc digitālajiem pakalpojumiem.
Saskaņā ar Layoffs.fyi datiem, 2023. gadā vien tehnoloģiju nozarē tika atlaisti vairāk nekā 212 000 darbinieku, kas pārsniedz 164 709 darbiniekus 2022. gadā.
AI investīcijas
Ņemot vērā šos skaitļus, vairāki uzņēmumi paziņo par ievērojamām investīcijām mākslīgajā intelektā. Piemēram, Microsoft papildus 10 tūkstošu darbinieku atlaišanai apstiprināja vairāku miljardu ieguldījumu OpenAI, kas ir atbildīgs par ChatGPT.
Tāpat, Marks Cukerbergs, Facebook izpilddirektors, paziņoja par plāniem investēt mākslīgajā intelektā, vienlaikus atlaižot vairāk nekā 10 000 darbinieku.
Šī mākslīgā intelekta izraisītā pretruna starp atlaišanu un investīcijām izraisa diskusijas par darbavietu nākotni tehnoloģijā un tirgū kopumā.
Ir svarīgi apzināties šīs tehnoloģijas priekšrocības, kā arī saprast, ka tā rada draudus darbiniekiem visā pasaulē.
Lai samazinātu šo ietekmi, ir jādomā par profesionāļu pārkvalificēšanas veidiem un mākslīgā intelekta ievietošanu darba vidē.
Šajā ziņā ir jāmeklē līdzsvars starp tehnoloģiju attīstību un cilvēku nodarbinātības saglabāšanu nodrošināt darba ņēmēju cieņu visās nozarēs pasaulē, kurā arvien vairāk dominē AI.
