Kā Z paaudze un tūkstošgadīgie saskaras ar tādiem ekonomiskiem izaicinājumiem kā pieaugošā inflācija un lielāku finansējumu, darba loma šo indivīdu dzīvē piedzīvo pārvērtības nozīmīgs.
Tas liek šīm paaudzēm pārdomāt savu identitāti saistībā ar karjeru, pielāgojoties ekonomiskajai nenoteiktībai pastāvīgi mainīgajā pasaulē.
redzēt vairāk
Māte reģistrē meitu vārdā Bārbija, un dēlu gandrīz nosauca par Kenu
20 bērnu pasakas - mūsdienīga un klasiska!
Abas paaudzes spēlē lielu atšķirību brīžos, taču viņas ir vienojušās, kad runa ir par profesionālās un personīgās stabilitātes meklējumiem.
konsultācijas deloitte veica a Meklēt ar 22 000 tūkstošgades un Z paaudzes cilvēkiem, lai saprastu, kāda ir pašreizējā perspektīva.
Millenials un Generation Z meklē stabilitāti starp savu profesionālo un personīgo dzīvi
Saskaņā ar aptauju gandrīz puse “Gen Zers” un lielākā daļa Millennials apgalvo, ka viņu darbam joprojām ir galvenā loma viņu identitātē. Šī uztvere tiek uzskatīta par tikpat nozīmīgu kā ģimenes un draudzības attiecības.
Kā konstatēts aptaujā, Z paaudzes un tūkstošgades vecuma cilvēku vidū ir liela vēlme panākt veselīgāku darba un privātās dzīves līdzsvaru.
Faktiski vairāk nekā jebkura cita īpašība abu paaudžu cilvēki apbrīno tos, kuri veiksmīgi žonglē ar darbu un savām dzīves prioritātēm.
Abām paaudzēm ir bažas par ekonomikas nākotni un iespējamām grūtībām, ar kurām saskaras darbinieki. gados jaunākiem cilvēkiem var būt grūti iegūt elastību darbā un uzlabot darba un privātās dzīves līdzsvaru. profesionālis.
Šīs bažas atspoguļo šo paaudžu izpratni par ekonomiskajiem izaicinājumiem un darba tirgus nenoteiktību.
Viņi atzīst, ka nelabvēlīgs ekonomiskais konteksts var kavēt veselīga līdzsvara meklējumus starp darbu un personīgo dzīvi, padarot vēl svarīgāku vajadzību pēc pielāgošanās spējas un noturības, lai risinātu šīs problēmas strāva.
Filmu un seriālu un visa, kas saistīts ar kino, mīļotājs. Aktīvs tīklos zinātkārs, vienmēr saistīts ar informāciju par tīmekli.
