Pieaugot interesei par darba nākotni, rodas vairākas diskusijas par to radītajām izmaiņām tehnoloģija, piemēram, ChatGPT ietekme, kā arī nepieciešamība pārvaldīt attālās komandas.
Saskaroties ar šo jauno darba scenāriju, organizācijas meklē īpašas kandidātu īpašības. Kā šī darba veida attīstība atspoguļojas uzņēmumu prasībās attiecībā uz potenciālajiem kandidātiem?
redzēt vairāk
Vadītājs noraida darba pretendentu, uzskatot viņu par "arī…
Pētījumi atklāj, ka Z paaudze ir visvairāk saspringta un nomākta…
Pēdējos gados izpildvaras nozares eksperti ir analizējuši vervētāju mainīgo pieeju darba intervijai.
Ja gatavojaties intervijai, ļoti ieteicams veltīt tam laiku pārdomājiet, kā atbildēt uz šādiem trim jautājumiem, kurus plaši izmantoja vervētāji.
Turklāt ir svarīgi padomāt par stratēģijām, lai izceltu savas stiprās puses visā atlases procesā. Apskatiet to un gatavojieties!
3 būtiski jautājumi darba tirgum
Ziniet, kā atbildēt uz šādiem jautājumiem:
Vai jūs atbalstāt dažādību, vienlīdzību un iekļaušanu?
Uzņēmumi arvien biežāk uzņemas atbildību veicināt dažādību, vienlīdzību un iekļaušanu (DIE), izstrādājot stratēģijas un iniciatīvas, kas atspoguļo šo apņemšanos.
Ja esat kandidāts, ir svarīgi zināt, kā atbildēt uz jautājumiem, kas saistīti ar jūsu ieguldījumu iekļaujošas vides veidošanā un apņemšanos veicināt dažādību.
Vai vēlaties strādāt ar jaunām tehnoloģijām, tostarp ChatGPT?
Mākslīgā intelekta (AI) ietekme uz ekonomiku, darbavietām un nākotni ir aktuāla tēma visās nozarēs. Tomēr mums joprojām nav pilnīgas izpratnes par šīs tehnoloģijas ietekmi uz katru konkrētu nozari.
Šajā kontekstā organizācijas novērtē ne tikai kandidātu tehniskās prasmes, bet arī viņu attieksmi pret AI.
Kandidātiem jāpierāda, ka viņi spēj stratēģiski domāt par AI un saprast to kā komandas un organizācijas procesu neatņemamu sastāvdaļu.
Kā jūs veicat hibrīddarbu vai attālinātu darbu?
Pašlaik organizācijas kultūru un īstā kandidāta meklēšanu, kas atbilst šai kultūrai, daudzi vervētāji uzskata par būtiskiem aspektiem, īpaši pēc pandēmijas.
Viņi saprot, cik svarīgi ir atrast profesionāļus, kuriem ir ne tikai tehniskās prasmes nepieciešams, bet arī labi iekļaujas darba vidē un dalās uzņēmuma vērtībās un mērķos. uzņēmums.
Filmu un seriālu un visa, kas saistīts ar kino, mīļotājs. Aktīvs tīklos zinātkārs, vienmēr saistīts ar informāciju par tīmekli.