Tā sauktais ageisms (necieņa pret cilvēka spējām atkarībā no vecuma) ir dienas diskusiju laikā sabiedrībā. Brazīlijas tirgus, kas pieaug līdz ar iedzīvotāju novecošanos un darba tirgus vajadzību pēc pieredzējušākiem cilvēkiem, tāpat.
Atšķirībā no jaunības, kas nav mūžīga, pieredze ir šeit, lai paliktu. Tas nozīmē, ka sešdesmitgadīgās Mišelas Johas dinamiskā Oskara – augstākās balvas kinoteātrī – uzvara, kura ceļojumu nepalaida garām, kad, saņemot kāroto statueti, teica emocionālu runu pret agerismu. Diemžēl lielākoties kaunpilnais noraidījums no jaunākajiem (šis, jā, ļoti arhaisks) ņem virsroku pret tiem, kuri, ignorējot gadu ritošo, augstskolas absolvēšanu.
redzēt vairāk
PicPay tagad iekasēs maksu par neaktivitāti; redzēt, kā tas darbosies
Ģimene saņem 800 000 USD kompensāciju pēc tīrradņu nodegšanas…
Tāpat kā visā dzīvē, izglītība ir pastāvīgs risinājums, lai kliedētu Tupinikimas pilsonības līmeņa atpalicību, lai gan iniciatīva neaprobežojas tikai ar publiskajā sektorā vai izglītības iestādēs, bet, iespējams, sākot ar uzņēmumiem, kuru izejas punkts pārmaiņām ir kritiskais darba vietu atlases brīdis. darbs.
Taču šī problēma ir ne tikai atavistiska, bet arī planēta, kā to apliecina vispasaules globālā izglītojamo aptauja, ko pagājušajā gadā veica Pīrsons sadarbībā ar Morning Consult. Klausoties 6 tūkstošus sieviešu dažādās valstīs (ASV, Apvienotajā Karalistē, Brazīlijā, Meksikā un Indijā, tostarp citi), aptaujā atklājās, ka 74% no viņiem atzina, ka ir cietuši no diskriminācijas, piesakoties darbam strādāt. Vēl 65% saprot, ka ir jācīnās ar šāda veida “saskumušanu”.
Iekšzemes jomā situācija atkārtojas. Saskaņā ar darba vietnes Infojobs veikto aptauju, 66% profesionāļu no tā sauktās “X paaudzes” (vai tas ir, tie, kas dzimuši laika posmā no 1960. līdz 1979. gadam), uzskata, ka vēlākās paaudzes liek “šaubīties” par viņu dzīves kvalitāti. strādāt.
Tā vietā, lai "mainītu", vairums darba devēju galu galā kļūst par nomācošas attieksmes, necieņas, ja ne, "pārnēsātāji". devalvācija un nicinājums to cilvēku spējām, kuri ir pelnījuši visu uzmanību, izņemot dažas austrumu valstis, piemēram, Japānu, un paskatieties tur.
Tomēr vecuma stulbums neaprobežojas tikai ar profesionālajām robežām, jo tas ir patentēts mākslā, nevis saudzējošs, pat ne "popa karaliene" Madonna, kas nesen bija netaisnības mērķis, kad viņa izrāva augstāko apbalvojumu mūzikā, Grammy. Vēl nepieņemamāka bija dziedātājas Sandijas attieksme, kura “saņēma” vecuma aizspriedumus, kas 40 gadu vecumā uzskatīja sevi par “pārāk vecu, lai būtu jauna”.
Sākas ceļš, lai atgrieztu šādu “sabrukumu”. jebkad izglītībā, veicinot un atvieglojot trešā vecuma audzēkņu (atkārtotu) ienākšanu skolas solos, ņemot vērā konstatējumu, ka vecuma ierobežošana ir nepieciešams padziļināti apspriest, ja iespējams, lai panāktu tās izskaušanu intensitātē, kas ir līdzīga vai lielāka par pastāvīgo kampaņu ar rasisms.
Tomēr, tā kā realitāte uzspiež sevi, neskatoties uz pretējo, Pasaules Veselības organizācija (PVO) norādīja, ka līdz 2050. gadam 60. gados dzīvojošo iedzīvotāju skaits Brazīlijā trīskāršosies (uz planētas dubultosies) gadiem. Tagad atliek tikai nosūtīt ziņu vervētājiem, jauniem, nobriedušiem vai ilgdzīvojošiem. Paskaties, tirgus, tuvojas vecvecāki, kuri zina (gandrīz) visu!
