Darbinieku trūkums ir bijis būtisks izaicinājums restorānu nozarei, tostarp ātrās ēdināšanas ķēdēm, piemēram McDonalds.
Atbildot uz šo jautājumu, McDonald's franšīze pieņēma radikālu pieeju darbinieku noturēšanas problēmas risināšanai.
redzēt vairāk
PicPay tagad iekasēs maksu par neaktivitāti; redzēt, kā tas darbosies
Ģimene saņem 800 000 USD kompensāciju pēc tīrradņu nodegšanas…
Tomēr viņa pasākumi ir izraisījuši bažas un kritiku internetā no vairākiem cilvēkiem, jo tie, šķiet, pārkāpj juridiskas un ētiskas robežas.
Franšīzes veiktā darbība ir izraisījusi karstas diskusijas un uzsver nepieciešamību pēc vairāk pielāgota un cienīga, lai risinātu darbaspēka trūkumu pārtikas un pakalpojumu nozarē.
McDonald's aizliedz darbiniekiem pamest darbu
Nesen uzmanību un sašutumu izraisīja zīme, kas karājās pie McDonald's filiāles. Zīme skaidri aizliedza darbiniekiem atkāpties no amata un pasludināja iestādi par “aizliegtu restorānu”.
Attiecīgā apzīmējuma prasība, kas norādīja, ka darbiniekiem ir jātiekas ar administrācija, pirms viņi var doties prom, rada patiesas bažas par brīvību un tiesībām strādniekiem. Šķiet, ka šī pieeja ierobežo darbinieku autonomiju un var radīt nomācošu darba vidi.
Ātrās ēdināšanas nozare, tostarp McDonald's, vēsturiski ir piedzīvojusi augstu darbinieku mainību. Darba raksturs un nodarbinātības nosacījumi nozīmē, ka daudzi uzskata, ka darbs šajā nozarē ir īslaicīgs vai īslaicīgs.
Pieeja no restorāns McDonald's, kas pasludina sevi par "aizliegtu restorānu" un ierobežo darbinieku iespējas pasūtīt atlaišana bez vadības apstiprinājuma, ir ļoti apšaubāma un noraidāma ētisku un forši.
Šķiet, ka šis pasākums ir pretrunā darbinieku tiesībām un brīvībai brīvi atstāt darbu saskaņā ar darba tiesību aktiem un nodarbinātības pamatprincipiem.
Ir svarīgi atzīmēt, ka iepriekš minētā zīme, šķiet, ir pakārta no vienas McDonald's franšīzes un ne vienmēr atspoguļo visas korporācijas oficiālo nostāju vai praksi.
Tātad, vai jūs strādātu šādā vietā?
Uzņēmumā Trezeme Digital mēs saprotam efektīvas komunikācijas nozīmi. Mēs zinām, ka katrs vārds ir svarīgs, tāpēc cenšamies nodrošināt saturu, kas ir atbilstošs, saistošs un personalizēts, lai atbilstu jūsu vajadzībām.
