Pētījums ar nosaukumu “Z paaudzes laimes koda atšķetināšana”, ko veica RPG grupa sadarbībā ar Yuvaa, atklāja vērtīgu informāciju par paaudzes darbinieku vēlmēm un prioritātēm Z.
Aptaujā tika identificēti deviņi principi, kas nosaka šīs paaudzes izvēli, izvēloties uzņēmumu, kurā strādāt. Vai viņi:
redzēt vairāk
Vadītājs noraida darba pretendentu, uzskatot viņu par "arī…
Pētījumi atklāj, ka Z paaudze ir visvairāk saspringta un nomākta…
viens mērķis
Šīm personām, kas savieno darbu ar aizraušanāsun pozitīvā ietekme uz sabiedrību ir kļuvusi fundamentāla. Arvien biežāk cilvēki meklē uzņēmumus, kuriem ir lielāks mērķis, kas spēj radīt būtiskas izmaiņas un atstāt paliekošu mantojumu.
cīnīties ar atzīšanu
Darbinieku grūtību, vērtību un vēlmju atzīšana ir ļoti svarīga, lai izveidotu empātisku un pretimnākošu darba vidi.
Atbalsts jūsu vīzijām
Šī paaudze alkst pēc atbalsta savās perspektīvās un meklē organizācijas, kas novērtē dzīvošanu tagadnē, vienlaikus nodrošinot pārtikušu un ilgtspējīgu nākotni.
Laimes kultivēšana
A laimešie jaunieši to uzskata par prasmi, ko var apgūt un pilnveidot. Tādējādi uzņēmumiem par prioritāti būtu jāizvirza pozitīvas un motivējošas telpas izveide.
Iekļaujoša un droša vide
Autentiskums un iekļaušana ir Z paaudzes pamatvērtības, kas garīgo veselību vērtē augstāk par augstāku algu.
(Attēls: atklāšana)
Maz vai nav birokrātijas
Jaunā paaudze Zers, kas pazīstama ar savu nekonformistisko dabu un unikālo pasaules uzskatu, arvien vairāk meklē darba vietas, kurās ir svarīga sadarbība, pielāgošanās spēja un caurskatāmība. Uzņēmumi, kas pieņem šādas īpašības, kļūst pievilcīgi šim jaunajam paaudzeprofesionāļiem.
Labklājības prioritātes noteikšana
Paaudze joprojām augstu vērtē līdzsvaru starp profesionālo un personīgo dzīvi. Šī iemesla dēļ tā meklē uzņēmumus, kas ievēro tā ierobežojumus un cīnās ar toksicitāti darba vidē.
Izteikšanās stimuls
Vārda brīvību ļoti vēlas Z paaudze, kas novērtē uzņēmumus, kas saprot un ciena viņu komunikācijas stilu.
izvairīties no etiķetēm
Noraidot to, ka to nosaka tikai vecuma vai demogrāfiskie apzīmējumi, šī paaudze augstu vērtē dažādību un individualitāti.