strukturālais bezdarbs ir nosaukums, kas dots darba zaudēšanai un profesiju izzušanai, ko izraisījušas strukturālas izmaiņas ekonomikā vai ražošana, īpaši saistīta ar tehnoloģisko modernizāciju un automatizācijas iekļaušanu ražošanas procesā un dzīvē katru dienu. Tas ir veids bezdarbs galīga, kas prasa no darba ņēmēja labāku kvalifikāciju viņa reintegrācijai darba tirgū. Ja tas nenotiek, tendence pieaugt neformalitātei.
Skatīt arī: Industriālā revolūcija - ražošanas darba aizstāšana ar rūpniecisko darbu
Tēmas šajā rakstā
- 1 - Kopsavilkums par strukturālo bezdarbu
- 2. Kas ir strukturālais bezdarbs?
- 3 - Strukturālā bezdarba piemēri
- 4 - Kādi ir strukturālā bezdarba cēloņi?
- 5 - Kādas ir strukturālā bezdarba sekas?
- 6 - Atšķirības starp strukturālo bezdarbu un ciklisko bezdarbu
- 7 - Strukturālais bezdarbs Brazīlijā
- 8 - Citi bezdarba veidi
Kopsavilkums par strukturālo bezdarbu
Strukturālais bezdarbs atbilst personu atlaišanai un darba vietu zaudēšanai ražošanas procesa un ekonomikas strukturālo izmaiņu rezultātā.
Galvenais strukturālā bezdarba cēlonis ir ražošanas posmu automatizācija un dažādu ikdienas dzīves uzdevumu tehnoloģiskā modernizācija.
Tas ir pastāvīga (vai pastāvīga) bezdarba veids.
Viena no tā sekām ir neformalitātes palielināšanās un nepietiekama nodarbinātība, ko izraisa darba ņēmēju grūtības atgriezties oficiālajā tirgū.
Tas ir bezdarba veids, kas pēdējās desmitgadēs ir pieaudzis Brazīlijā.
Strukturālais bezdarbs ir tikai viens no bezdarba veidiem, kas var būt arī konjunktūras, dabisks vai sezonāls.
Nepārtrauciet tagad... Pēc sludinājuma ir vēl kas ;)
Kas ir strukturālais bezdarbs?
Strukturālais bezdarbs ir bezdarba veids, ko raksturo darba vietu zaudēšana vai izzušana strukturālu izmaiņu rezultātā ko veic ekonomiskajā un ražošanas sistēmā, ražošanas procesā, teritorijas ekonomikā vai uzņēmumā.
Ir vairāk parasti saistīta ar tehnoloģiju attīstību kopumā, kas noved pie jaunu tehnoloģiju iekļaušanas ražošanas procesā un pilnīgas vai daļējas ražošanas automatizācijas un ikdienas uzdevumu izpildes. Šajā kontekstā bezdarbs mēdz būt galīgs, tādējādi indivīdam ir jāpielāgojas, lai viņš varētu reintegrēties darba tirgū.
Strukturālā bezdarba piemēri
Strukturālo bezdarbu var redzēt telekomunikāciju modernizācijā, kas ir padarījusi dažas profesijas novecojušas. Viena no šīm profesijām ir operators, to cilvēku nodarbošanās, kuri ir atbildīgi par zvanu pārsūtīšanu un informācijas sniegšanu pa tālruni tiem, kas zvanīja pie centrāles. Pašlaik ar mobilajiem tālruņiem un interneta piekļuvi jebkurā vietā lietotājs pats veic šīs funkcijas.
Biežāks piemērs ir ražošanas procesu mehanizācija uz lauka, piemēram, stādīšana un ražas novākšana. Daudzos lauku īpašumos visas laukos veiktās procedūras tiek veiktas ar mašīnām, tādējādi novēršot nepieciešamību pēc cilvēku darbs laukā un izraisot noteiktu darba vietu izzušanu. Var minēt arī noņemšanu autobusu savācēji, ko aizstāj ar elektroniskām biļetēm, kas automātiski atbrīvo turniketus, un pēdējā laikā ar mobilo tālruni veikto maksājumu.
Kādi ir strukturālā bezdarba cēloņi?
Galvenais strukturālā bezdarba cēlonis ir ražošanas procesa automatizācija un jaunu tehnoloģiju ieviešana visdažādākajos ražošanas posmos, vai iekšā nozare vai primārā un terciārā sektora darbībās, kas noved pie cilvēku darba aizstāšanas ar vienas vai vairāku mašīnu darbu.
No darba devēja viedokļa šī transformācija padara darbu efektīvāku, vienlaikus palīdzot samazināt ražošanas izmaksas. Tomēr no darba ņēmēja viedokļa tehnikas ieviešana noved pie darba zaudēšanas un daudzos gadījumos dažu darba vietu izzušanas. Šajā sakarā darbinieku zemā kvalifikācija mēdz būt vainu pastiprinošs faktors kas apgrūtina viņu atkārtotu nodarbinātību citos darbos.
THE ikdienas dzīves modernizācija un uzdevumu datorizācija, kas raksturo pašreizējo tehnisko un zinātnisko periodu, kurā dzīvojam, ir arī viens no strukturālā bezdarba cēloņiem mūsdienu pasaulē.
Tāpat arī parādīšanās globalizācija un starptautiskajā ekonomiskajā un finanšu sistēmā radušās pārmaiņas radīja jaunas prasības un ražošanas vajadzības, kas noveda pie vairāku tautsaimniecības segmentu reorganizācijas, izraisot strukturālo bezdarbu.
Kādas ir strukturālā bezdarba sekas?
Strukturālajam bezdarbam ir virkne seku, kas galvenokārt skar populācija. Tālāk mēs uzskaitām dažas šīs parādības sekas:
vispārējā bezdarba līmeņa paaugstināšanās;
palielināts pieprasījums pēc jaunām, bieži vien neesošām darba vakancēm;
nespēja reabsorbēt atlaisto darbaspēku;
neformalitātes, nepietiekamas nodarbinātības un pašnodarbināto personu skaita pieaugums;
lielāks nabadzības kontingents un padziļināšanās sociālās atšķirības;
atlaistas personas dzīves kvalitātes zudums;
bezdarbnieku, bezdarbnieku un tirgū nemeklējošo cilvēku skaita pieaugums.
Izlasi arī: Neformālais darbs ir transformācijas procesu iezīme darba tirgū
Strukturālā bezdarba un cikliskā bezdarba atšķirības
Konjunkturālais bezdarbs atšķiras no strukturālā bezdarba cēloņu un ilguma dēļ. Rada konjunktūras problēmas, cikliskais bezdarbs asociētais ekonomiskām, politiskām vai veselības krīzēm kas ir uzstādīti reģionālā, valsts vai globālā mērogā un izraisa atlaišanu, uzņēmumu slēgšanu, pakalpojumu apturēšanu, izmaksu samazināšanu un citas sekas.
Atšķirībā no strukturālā bezdarba, cikliskais bezdarbs mēdz būt īslaicīgs, ar darba atjaunošanu vai pieņemšanu darbā pēc konjunktūras līdzsvara atjaunošanas.
Strukturālais bezdarbs Brazīlijā
strukturālais bezdarbs pēdējo trīs gadu desmitu laikā ir ievērojami pieaudzis Brazīlijā, jo īpaši no deviņdesmitajiem gadiem, ko sākotnēji motivēja rūpnieciskās automatizācijas paplašināšanās un vēlāk padziļināšanās grūtību dēļ, ar kurām saskaras daudzi darbinieki, proti, atrast jaunu darbu un oficiāli atgriezties darbā Tirgus laukums.
Iemesli tam ir dažādi, no kuriem galvenais ir zema profesionālā kvalifikācija. Saskaņā ar BBC News ziņojumu no 2021. gada|1|, strukturālā bezdarba līmenis pēdējā laikā Brazīlijā jau pārsniedz attīstīto valstu līmeni.
Palielinoties strukturālajam bezdarbam Brazīlijā, tika novērots to cilvēku skaita pieaugums, kuri meklē savu dzīvi. iztika no nestabila vai neformāla darba, joprojām darbojoties kā pašnodarbinātas personas, kas paplašināja šo kategoriju valsts.
Citi bezdarba veidi
Strukturālais bezdarbs un cikliskais bezdarbs nav vienīgās divas šīs parādības dimensijas. Joprojām ir divi citi bezdarba veidi.
Dabiskais vai berzes bezdarbs: atbilst gadījuma vai īslaicīgam bezdarbam, ko parasti attiecina uz cilvēkiem, kuri meklē savu pirmo darbu vai tiem, kas nesen atlaisti vai pārtraukti no iepriekšējā darba un kuri meklē jaunu darbs.
Sezonālais bezdarbs: atbilst bezdarbam, kas notiek ar noteiktu intervālu un ietekmē noteiktas nozares, piemēram, tūrisms, sezonas beigās; tirdzniecība pēc pagaidu pieņemšanas darbā lielāka pieprasījuma periodos, piemēram, piemiņas datumos; un lauksaimniecība, kad beidzas konkrētas kultūras raža un tiek atlaisti darbinieki.
Atzīmes
|1|CARRANÇA, Taizeme. Pat pēc pandēmijas izraisītās krīzes Brazīlijā būs 10 miljoni bezdarbnieku, saka ekonomisti. BBC News Brazīlija, 23. jūlijs. 2021. Pieejams šeit.
Autors: Paloma Guitarrara
Ģeogrāfijas skolotājs
Vai vēlaties atsaukties uz šo tekstu kādā skolā vai akadēmiskajā darbā? Skaties:
ĢITĀRA, Paloma. "Strukturālais bezdarbs"; Brazīlijas skola. Pieejams: https://brasilescola.uol.com.br/geografia/desemprego-estrutural.htm. Skatīts 2022. gada 16. jūlijā.
