Rasu kvotas tas sastāv no prakses rezervēt daļu no valsts izglītības vai darba vietām personām no vienas un tās pašas nelabvēlīgās etniskās grupas.
Kvotas izmantoja vairākas valstis, lai labotu etnisko un sociālekonomisko nevienlīdzību. Tāpat tie ir daļa no apstiprinošas politikas, kuras mērķis ir nodrošināt iespējas mazākumtautībām, kurām vēsturiski valsts veidošanās laikā ir nodarīts zināms kaitējums.
Šo darbību sauc arī par “pozitīvu diskrimināciju”. Izteiciens apvieno divus pretrunīgus terminus, jo visa diskriminācija kaitē indivīdam.
Tomēr šo terminu lieto, lai aprakstītu, kad noteikta rasu, kultūras, etniskā grupa ir priviliģēta ar kvotām un sociālās pacelšanās mehānismiem ar mērķi to integrēt sabiedrībā.
argumenti
Rasu kvotu apstiprināšana izraisīja un joprojām raisa spraigas debates Brazīlijas sabiedrībā. Mēs esam izvēlējušies dažus argumentus par un pret šo jautājumu:
Par
- Universitātes kurss ir viens no tiem, kas visvairāk atbalsta sociālo pacelšanos, un Brazīlijas universitātēs lielākā daļa studentu ir baltie.
- Brazīlijai verdzības dēļ ir vēsturisks parāds melnādainajiem iedzīvotājiem.
- Tas palīdz veicināt etnisko daudzveidību profesijās, kurās tradicionāli nodarbojas baltie.
- Tas rāda piemēru, lai citi melnādainie un pamatiedzīvotāji jaunieši izjustu motivāciju iestāties universitātē.
- Tā kā rasu kvotas veicina dažādu etnisko grupu līdzāspastāvēšanu, tas palīdz mazināt rasisms.
Pret
- Kotāciju turētāji zog vakanci tiem, uz kuriem šī sistēma neattiecās.
- Daudzi nejūtas atbildīgi par pagātnē notikušo.
- Kvotas dotu melnajiem vairāk iespēju, jo viņiem nav jāmācās, lai tiktu garām Vestibulāram.
- Kvotas ir pretrunā ar meritokrātija un dod priekšroku rasismam, nevis to nomāc.
- Kvotu sistēma pazeminās augstākās izglītības kvalitāti.
Lasīt arī:
- verdzība Brazīlijā
- Vietējā verdzība koloniālajā Brazīlijā
Brazīlija
Kvotu sistēma Brazīlijā parādījās līdz ar 1988. gada konstitūcija kurā iekļauts likums, kas garantēja vietu rezervēšanu cilvēkiem ar fiziskiem traucējumiem privātajos un valsts uzņēmumos.
Kopš tā laika pilsoniskā sabiedrība sāka pieprasīt, lai citām marginalizētajām grupām Brazīlijā būtu pieejama augstākā izglītība, izmantojot kvotu sistēmu.
Deviņdesmito gadu beigās notika mobilizācija, lai nodrošinātu labākus apstākļus cilvēkiem, kuri ekonomisku iemeslu dēļ nevarēja iestāties universitātē.
Tādējādi baznīcas, biedrības un civilās organizācijas izveidoja vairākus populārus iestājeksāmenus, lai palīdzētu valsts skolu audzēkņiem iegūt apstiprinājumu.
Viens no piemēriem, ko mēs varam pieminēt, ir "Educafro", kuru vadīja franciskāņu reliģiskais Deivids Raimundo dos Santoss. Tā tika izveidota 1990. gadā Baixada Fluminense (RJ), un tās mērķis ir palīdzēt jauniem melnādainiem vai maznodrošinātiem cilvēkiem iestāties augstākajā izglītībā.
Pēc spraigām debatēm 2000. gada 28. decembrī Riodežaneiro štats apstiprina likumu, kas garantē 45% kvota Riodežas štata universitātes valsts skolu studentiem Janvāris. Tā bija pirmā federācijas valsts, kas to izdarīja.
UERJ (Riodežaneiro Valsts universitāte) bija pionieris šīs sistēmas ieviešanā. Saskaņā ar Universitātes 2014. gada datiem:
Laikā no 2003. līdz 2012. gadam caur kvotu sistēmu UERJ iestājās 8759 studenti. No tiem 4146 ir sevi pasludinājuši melnādainie, vēl 4484 izmantoja ienākumu kritēriju, savukārt 129 bija balstīti uz cilvēku ar invaliditāti, indiāņu, procentuālo daļu.
Rasu kvotu sistēma
2012. gada augustā federālā valdība sankcionēja Likumu Nr. 12 711/2012, tautā sauktu par Kvotu likums. Šis likums paredz, ka 50% vakanču federālajās augstākās izglītības iestādēs paredzētas studentiem, kuri apmeklējuši vidusskolu valsts skolās.
Pirmā sistēmu pieņēma 2004. gadā Brazīlijas Universitāte (UNB), un pārējām iestādēm līdz 2016. gadam būs jāizveido kvotu kritēriji.
Federālie likumi darbojas šādi. Piemēram, ņemiet vērā federālo universitāti, kas piedāvā 32 vietas sociālās komunikācijas kursam. No tām 16 vietas tiks rezervētas kvotām.
Šajās 16 vietās 50% - tas ir, 8 vietas - jāvelta studentiem, kuru bruto ģimenes ienākumi ir vienādi vai mazāki par minimālo algu uz vienu iedzīvotāju. Arī šo 50% robežās tie ir rezervēti studentiem, kuri nopelna vairāk nekā vienu minimālo algu uz vienu iedzīvotāju.
Pārējās 8 vietas ir jārezervē cilvēkiem ar fiziskiem traucējumiem, melnajiem un pamatiedzīvotājiem (proporcionāli katras valsts iedzīvotājiem).
Tālāk redzamā diagramma palīdz saprast šos skaitļus:
Ar šo mehānismu saskaņā ar Izglītības ministrijas (EM) publiskotajiem melnādainajiem, kas apmeklē augstāko izglītību, skaits pieauga no 3% 1997. gadā līdz 19,8% 2013. gadā.
Kvotu sistēma pieaug saskaņā ar MEC (Izglītības ministrija) datiem: 2013. gadā melnādainie aizpildīja 50 937 vakances, bet 2014. gadā to skaits pieauga līdz 60 731.
Tāpat 2013. un 2014. gadā likumu izpildīja 128 federālās iestādes. Vislielākā pretestība tās piemērošanai bija Sanpaulu štats gan štata, gan federālā līmenī.
Pēc vairākiem studentu organizāciju protestiem valsts lielākajai universitātei bija jāpieņem kvotu sistēma. Tādējādi 2017. gadā USP (Sanpaulu universitāte) paziņoja par kvotu pieņemšanu iestādes atlases procesā.
Lasīt vairāk:
- Sociālā nevienlīdzība Brazīlijā
- Sociālā iekļaušana
- Sociālā atstumtība
- Melnā apziņa
- melnā kustība
- Priekšnoteikums
- Ļaunprātība
- Raksti par rasismu: kā izveidot labāko tekstu?
