Strādnieku tirgus tas ir jēdziens, ko izmanto, lai izskaidrotu apmaksātu darbību pieprasījumu un piedāvājumu, ko cilvēki piedāvā publiskajam un privātajam sektoram.
Brazīlija
Darba tirgus sekoja ekonomikas paplašināšanai, un bezdarba līmenis sasniedza tikai 4% no bezdarba līmeņa.
Vidējā izglītība arvien vairāk ir nepieciešama visvienkāršākajām profesijām, pamatzināšanām angļu valodā un datoriem. Valsts sociālās nevienlīdzības dēļ skolas dzīvē šīs prasības ne vienmēr tiks izpildītas.
Vislabāk ir veltīt sevi studijām, uzrakstīt labu CV, uzkrāt brīvprātīgā darba pieredzi un sagatavoties intervijām.
Tāpēc ir jāatsakās no idejas Bērnu nodarbinātība un atcerieties, ka bērns, kurš bērnībā nav mācījies, būs pieaugušais, kurš, visticamāk, nesaņems labu darbu.
Kopš 2016. gada bezdarba līmenis ir pieaudzis, un tas tikai palielina konkurenci tiem, kas vēlas pārcelties vai iekļūt darba tirgū.
Daudzi cilvēki vēršas pie neformāls darbspagaidu vai nē, lai izvairītos no bezdarba.
Pašreizējais
Darba tirgus nekad nav bijis tik konkurētspējīgs. tirgus ekonomika globalizētā sabiedrība ir ļāvusi uzņēmumiem algot cilvēkus visos planētas nostūros. Pieaugot tāldarbam, šī tendence tikai pieaugs.
Tāpat darba tirgus piedāvātās pozīcijas prasa arvien vairāk laika studijām, autonomiju un datorprasmes.
Tādējādi ne vienmēr tie, kurus uzskata par ekonomiski aktīvajiem iedzīvotājiem, ir pietiekami daudz apmācību, lai iekļūtu darba tirgū.
Tendences
Saskaņā ar Brazīlijas konsultāciju biroja datiem 2017. gadā galvenās darba ņēmēja uzlabošanās tendences būtu:
- Sarunu spēja
- Stratēģiskās plānošanas un projektu izpilde
- Uzņemieties mantotās veiksmes komandas
- Angļu valodas domēns
Sievietes
Lai arī sievietes aizņem ievērojamu darba tirgus daļu, joprojām pastāv vairākas problēmas, piemēram, zemāka alga nekā vīriešiem un dubultā darba stunda.
Pat ja viņai ir tāda pati izcelsme kā vīrietim un viņa ieņem tādu pašu stāvokli, sieviete nopelnīs mazāk. Turklāt vairāk laika mājās pavadīs mājas darbi, nekā vīrieši.
Pēc Starptautiskā Darba organizācija (SDO), visā pasaulē tikai 46% sieviešu darbspējīgā vecumā meklē darbu. Tajā pašā vecuma grupā vīrieši ir 76%.
Attīstītajās valstīs sievietes aizņem 51,6% darba vietu salīdzinājumā ar 68% vīriešu. Brazīlijā šī atšķirība ir 22 procentpunkti, palielinot algu atšķirību.
Zemāk redzamajās diagrammās mēs varam redzēt sieviešu dalību Brazīlijas darba tirgū:
Lasiet vairāk vietnē Darba sociālā dalīšana
Jauns
Jauniešiem no tā sauktās Y paaudzes vai tūkstošgadu - dzimis pēc 1995. gada - darba tirgus var būt sarežģīts izaicinājums.
Jūs tūkstošgadu raksturo jaunāko tehnoloģiju pārzināšana, sociālie tīkli un pat programmēšanu. Viņiem ir labs angļu valodas līmenis un otrā valoda, viņi ir absolvējuši un, kas var, ceļojuši uz ārzemēm.
No otras puses, viņiem ir grūtības pieņemt hierarhijas, un viņu apmācības dēļ viņi vēlas sākt uzreiz komandpunktos. Viņi, visticamāk, nav lojāli uzņēmumam un dod priekšroku sākt savu biznesu, nekā meklē tradicionālu darbu.
Realitāte tūkstošgadu ASV mazattīstītās valstis kopumā un jo īpaši Brazīlijā tas vienmēr ir pretrunā ar formālās izglītības pieejamību.
Visvērtētākās profesijas
Neskatoties uz to, ka tas ir tikai aptuvens vērtējums, šeit ir minētas profesijas, kuru skaits pieaug, un nākamajos gados tām vajadzētu būt pieprasītākām:
- Digitālais mārketings
- Statistika
- datu analītiķis
- Ārsts
- Biotehnoloģija un nanotehnoloģija
- agrorūpnieciskā ekonomika
- Biznesa administrācija
- Ārējā tirdzniecība
- Tūrisms
- Geriatrija
- Dizains, koncentrējoties uz inovācijām
Profesionālais tests: zināt savu profesionālo profilu!
Noteikti kārtojiet zemāk esošo profesionālo pārbaudījumu un uzziniet, kuri kursi jums vislabāk atbilst:
