Streiks ir kolektīvs pakalpojumu sniegšanas pārtraukums darba devējam uz nepilnu vai pilnu slodzi ar mērķi aizstāvēt un / vai iekarot darba ņēmēju kolektīvās intereses.
Tas tiek veikts īslaicīgi un mierīgi, lielāko daļu laika strādājošo apvienojumā ar darbinieku apvienībām un īpašām arodbiedrībām pieprasīt viņu aizstāvību intereses.
Daudzās valstīs streiks tiek uzskatīts par a sociālās un darba tiesības, jo šajos gadījumos tiek saprasts, ka darba ņēmējam ir tiesības un iespēja protestēt par to, ko viņš saprot kā savas tiesības.
Neskatoties uz to, ka militārā režīma laikā tās bija aizliegtas, tiesības streikot pašlaik garantē 1988. gada Federālā konstitūcija, kas to nosaka vienā no tās pantiem:
Art. 9º Tiesības streikot ir garantētas, un darbiniekiem ir jāizlemj par iespēju to izmantot un par interesēm, kuras viņiem būtu jāaizstāv ar to starpniecību.
1.§ Likums noteiks būtiskos pakalpojumus vai darbības un paredzēs sabiedrības neatliekamo vajadzību apmierināšanu.
2.§. Par izdarītajiem pārkāpumiem atbildīgajiem tiek uzlikti likuma sodi.
Izteiksme "ir streika stāvoklī" tas ir brīdinājums, brīdinājums par iespējamo dīkstāvi.
Vārda streiks izcelsme
Vārda streiks izcelsme ir saistīta ar Praça da Greve (Grēvas laukums), šodien Praça do Hotel de Ville (Place de l'Hotel-de-Ville), slavenā Parīzes publiskā vieta, kur to agrāk piepildīja ar smiltīm un granti, kas atviegloja pajūgu transportēšanu, kas preces nogādāja Sēnas piestātnē.
Vieta, kur tika sodīti noziedznieki, un tur pulcējās darbinieki, kuri pameta darbu. “faire streiks”Nozīmēja“ tikties Praça da Greve ”.
Streiku veidi
Streiku var veikt vairākos veidos, un tam ir noteikts ilgums, atkarībā no mērķiem. Šajā ziņā streikus var iedalīt:
Vispārējs streiks
"Vispārējais streiks" ir streiks, ko veicina viena vai visas attiecīgās nācijas klases, vai jo īpaši streiks, ko veicina vairākums vienas klases vai profesijas darbinieku.
Baltais streiks vai krustojums
Šī kārtība sastāv no darbinieku apstāšanās darbā.
Piekaramo ieroču streiks vai bruņurupuča darbība
Šāda veida streikos strādnieki veic darbu ar samazinātu ražošanu, bez kolektīvas darba apturēšanas.
dedzības streiks
Šajā režīmā uzsvars tiek likts uz pārmērīgu rūpību un kaprīzi pakalpojuma sniegšanā. Strādnieks veic savu funkciju, rūpīgi veicot darbus, kas aizkavē ražošanu, nodarot nopietnus zaudējumus.
Streiks par aizņemšanos vai mājokli
Šāda veida darbinieki neatbilstoši nodarbojas ar darba vidi, lai novērstu to, ka citi darbinieki, kuri atsakās pievienoties kustībai, nevarētu veikt savas funkcijas. To uzskata par nelikumīgu vai ļaunprātīgu.
mežonīgs streiks
Šo modeli darba ņēmēji uzsāk vai īsteno spontāni, nepiedaloties vai neatbalstot arodbiedrību, kas pārstāv klasi.
aktīvs streiks
Tas sastāv no darba tempa pārspīlēšanas.
brīdinājuma streiks
Šim tipam raksturīga darba pārtraukšana uz dažām stundām, lai brīdinātu darba devēju, ka var tikt izraisīta lielāka kustība.
periodisks streiks
Šāda veida streiki sastāv no darbību pārtraukšanas katru dienu citā nozarē.
selektīvais streiks
Tā ir apstāšanās noteiktā stratēģiskā sektorā, kuras neaktivitāte paralizē pārējās nozares.
politiskais streiks
Šī ir kārtība, kurai likums uzliek veto, un tā ir atļauta tikai tad, ja tā ir vērsta uz darba un profesionālo interešu aizstāvību.
Piemēram: strādnieku protesta streiks pret valdības īstenoto ekonomisko politiku ar skaidru un - nopietns kaitējums darba ņēmējiem ar ekonomikas izaugsmes tempa palēnināšanos un no tā izrietošo bezdarbu 2005 makaroni
solidaritātes streiks
Tas ir streika veids, kas tiek ievietots citā, ko veic citi darba ņēmēji, ja vien starp kategorijām pastāv zināmas interešu attiecības.
Streiks un demonstrācija
Streika un demonstrācijas jēdzieni ir zināmā mērā sajaukti, un, lai arī tie ir līdzīgi, tiem ir atšķirības.
Streiks būtu daļēja vai īslaicīga dažu dienestu, it īpaši darbinieku, pārtraukšana. Demonstrācija būtu a mobilizācija, kur cilvēku grupas iziet ielās, lai pieprasītu par kopīgām interesēm.
Šajā ziņā streiks var notikt uz ielas vai darba vietā. Demonstrāciju var rīkot tikai sabiedriskās vietās.
Skatīt arī Protests un Darbs.