pārvaldības līdzekļi vadība, vadība, kur ir iestāde, uzņēmums, cilvēku sociāla vienība, kas jāpārvalda vai jāpārvalda.
Mērķis ir izaugsme, ko uzņēmums izveidojis ar cilvēku organizētu darbu, ko organizējusi grupa, ar noteiktu mērķi. Iestādes var būt privātas, jaukta kapitāla sabiedrības, peļņas vai bezpeļņas organizācijas.
Vadība parādījās, kad pēc rūpnieciskās revolūcijas profesionāļi nolēma meklēt risinājumus problēmām, kuru iepriekš nebija, izmantojot dažādas metodes zinātnes, vadīt tā laika uzņēmumus, kas radīja administrācijas zinātni, jo ir jāzina un jāpiemēro modeļi un paņēmieni administratīvā.
Vadība ir humanitāro zinātņu nozare, jo viņi nodarbojas ar cilvēku grupu, cenšoties saglabāt sinerģiju starp tām, uzņēmuma struktūru un esošajiem resursiem.
administratīvā vadība papildus administrēšanas tehnikai tajā joprojām tiek izmantotas citas jomas, piemēram, tiesības, grāmatvedība, ekonomika, psiholoģija, matemātika un statistika, socioloģija, informācijas tehnoloģijas. cilvēku vadība tā ir būtiska administratīvās vai biznesa vadības sastāvdaļa.
Vadītāja pienākumi principā ir noteikt plānojot sasniedzamos mērķus, analizēt un pārzināt problēmas, kas jārisina, risināt problēmas, organizēt finanšu un tehnoloģiskos resursus, būt komunikatoram, vadītājam, vadīt un motivēt cilvēkus, pieņemt precīzus lēmumus un novērtēt, kontrolēt visu vesels.
Ir arī projektu vadība vai projektu vadība, kas sastāv no pagaidu pasākumu vai iniciatīvu grupas, kas veicinās produkta vai pakalpojuma attīstību. Projekta vadība izmanto metodes un metodikas, lai sasniegtu komandas noteikto mērķu kopumu. Ir iespējams noteikt piecas projekta vadības fāzes: sākums, plānošana, izpilde, uzraudzība un kontrole un pabeigšana.
Vides kontekstā Vides pārvaldība ir joma, kas saistīta ar ilgtspējību un vides plānošanu, un tajā aplūkoti uzņēmējdarbības ekonomiskie, sociālie un vides aspekti. Tā ir profesionāla joma, kuras atpazīstamība ir ievērojami palielinājusies, pateicoties uzņēmumu pieaugošajai izpratnei par vidi.
Skatīt arī Skolas vadība.