Uzņēmējdarbība ir uzņēmējdarbības veids, kas sastāv no darbinieku prakses rīkoties kā uzņēmumu īpašnieki, galvenokārt palīdzot radīt idejas organizācijās, pat ja tā netieši.
Šis termins ir izteiksmes angļu versija intrapreneur, kas nozīmē iekšējo uzņēmēju, tas ir, uzņēmējdarbību jau izveidotas organizācijas robežās. Pirmo reizi to 1985. gadā izmantoja Gifford Pinchot III.
Šī prakse uzņēmumos un iestādēs ir kļuvusi arvien izplatītāka, jo tā ļauj profesionāļiem veikt analīzi scenārijus, radīt idejas, ieviest jauninājumus un meklēt jaunas iespējas un alternatīvas, lai organizācijai vienmēr būtu labāk darbība.
Papildus šim uzņēmuma netraucētās darbības ieguvumam darbiniekiem ļoti pozitīva ir arī uzņēmējdarbības prakse. Profesionāļus ar šādu profilu organizācijas vienmēr vairāk novērtē tieši tāpēc, ka viņi piešķir pievienoto vērtību veiktajam darbam. Šo līdzautoru modeli sauc par a intrapreneur.
Iekšējās uzņēmējdarbības raksturojums
Tā kā tā ir uzņēmuma darbinieku prakse, intraprenierisma pazīmes kaut kā atspoguļo šī profesionāļa attieksmi pret organizāciju.
Kad darbinieks vienmēr meklē jaunumus uzņēmumam, nebaidoties no riskiem, kas viņam var nākties radīt ideju un dalīties tajā ar priekšniekiem, viņš vienmēr meklē jākoncentrējas uz nepārtrauktu nozares uzlabošanu, kurā jūs strādājat, vai pat visas organizācijas labā, mēs varam teikt, ka tās ir arī dažas no intrapreneurship.
Ir iespējams izcelt citas īpašības, kas pieder tiem, kas praktizē uzņēmējdarbību, piemēram:
- Aizraušanās ar to, ko jūs darāt;
- Pievērsiet uzmanību jaunām idejām;
- Radošums un drosme;
- Jaunu iespēju atklāšana;
- Neatlaidība un centība;
- Pārliecība par sevi;
- Proaktivitāte.
Papildus šīm īpašībām ir ārkārtīgi svarīgi, lai darbiniekam, kas praktizē uzņēmējdarbību, būtu uzņēmējdarbības gars.
Skatīt arī:
- Uzņēmējdarbības nozīme
- Digitālās uzņēmējdarbības nozīme
- Sociālās uzņēmējdarbības nozīme
