strādāt ir latīņu izteiksme un nozīmē "par darbu", kas pašlaik tiek izmantots portugāļu valodā uzņēmuma partnera vai uzņēmuma īpašnieka ikmēneša atalgojums.
Pro-labore (pareizrakstība portugāļu valodā) ir sava veida “alga”, ko uzņēmuma sabiedrības locekļi saņem katru mēnesi.
Tā kā uzņēmumu uzņēmējiem-partneriem nav "priekšnieka", kurš noteiktu fiksētu atalgojumu, pro-labore ir aprēķins, kas nosaka atbilstošo maksājuma summu atbilstoši darbam vingrinājums.
Šim nolūkam pro-labore vērtību nosaka, pamatojoties uz vidējo algu tirgū. Bet atšķirībā no tā, kas notiek ar algām, darba garantijas neattiecas uz pro labore definēts Brazīlijas tiesību aktos, piemēram, 13. alga, iemaksa FGTS vai atvaļinājumu izmaksa piemērs.
Tomēr pro labore ir jāatskaita 11% no kopējās summas INSS (Nacionālais sociālās drošības institūts), jo tā veido administratīvos izdevumus.
Uzziniet vairāk par INSS nozīme.
Peļņas sadale un strādāt
Papildus darbam uzņēmuma partneri kā atalgojuma veidu var izvēlēties arī peļņas sadali.
Šajā gadījumā kopējā summa pēc uzņēmuma ienākuma nodokļa samaksas tiek sadalīta starp partneriem, kā noteikts statūtos.
Jāatzīmē, ka strādāt un peļņas sadale ir divi atšķirīgi procesi, un tos nevajadzētu korelēt.
Parasti pro labore ir paredzēta atlīdzībai partneriem, kuri ikdienā veic administratīvās darbības uzņēmumā. Savukārt peļņas sadale tiek veikta starp partneriem, kuri iegulda finanšu kapitālā, kas garantē uzņēmuma darbību, bet kuri nepiedalās parastajās administratīvajās funkcijās.
Skatīt arī: O izteiciena pro bono nozīme.