Mentorings ir angļu valodas termins, ko parasti tulko kā "mentors", "padomdevējs", "padomdevējs" vai "sponsorēšana". O mentorings ir profesionālās pilnveides rīks un tas sastāv no pieredzējušas personas palīdzības citam mazāk pieredzējušam cilvēkam.
Mentors ir ceļvedis, skolotājs, padomdevējs, kāds, kuram ir liela profesionālā pieredze palīdzības sniegšanas jomā. O mentorings ietver sarunas un debates par priekšmetiem, kas nav obligāti saistīti ar darbu. Šis process ļauj mācīties un pēc tam attīstīt jaunāko profesionāli.
Projekti mentorings par tiem parasti atbild uzņēmumu personāla departaments, un parasti tas notiek, kad tas ir paredzēts uzņēmuma darbinieka aizstāšana pensionēšanās vai kāda cita iemesla dēļ. Tādā veidā darbinieks, kura kavēsies, varēs nodot savas zināšanas savam aizstājējam, lai viņš varētu efektīvi izpildīt uzdevumus, kas bija viņa atbildība.
Izglītības jomā mentorings to arī bieži lieto. Studentiem ar mācīšanās grūtībām bieži palīdz mentors vai pasniedzējs, kurš tas varētu būt skolotājs vai pat vecāks students, kurš var jums vadīt un palīdzēt attīstību.
Mentorings uzņēmumos
Biznesa pasaulē mentorings pēdējos gados ir guvusi popularitāti, jo tas izrādās efektīvāks līdzeklis nekā citi treniņi. O mentorings izmanto uzņēmumā esošo potenciālu, piemēram, pieredzējušāku darbinieku gudrību, uzņēmuma inovāciju un radošuma veicināšana un līdz ar to tā palielināšana konkurētspējīga.
ieguvums mentorings tas nav ekskluzīvs tikai izglītojamajam. Mentors saņem lielu motivāciju, jūtot, ka viņš veicina kolēģa profesionālo un personīgo izaugsmi, un tajā pašā laikā viņš aprīko uzņēmumu daudzsološai nākotnei.
Mentorings un koučings
Mentorings un koučings ir divas saistītas darbības. Atšķirībā no tā, kas notiek mentorings, Gadījumā, ja koučings, O treneris jums nav jābūt pieredzei klienta darba jomā un dažās profesionālā koučinga jomās tā var pat nesniegt padomus vai risinājumus īpašām problēmām, kas saistītas ar KAR karjeru klients.
O mentorings tas ir process, kuram nav noteikts laiks tā pabeigšanai, turpretim koučings, procesam ir sākums, vidus un beigas, un tas var ilgt no 3 līdz 6 mēnešiem.
Skatīt arī domāšanas jēga.