Efektivitāte un efektivitāte ir līdzīgi vārdi, un tos bieži uzskata par sinonīmiem. Tomēr abu terminu definīcijā un lietošanā ir smalkas atšķirības..
Efektivitāte būtu "sakārtot lietas", savukārt efektivitāti veido "rīkojieties pareizi".
Uzņēmējdarbības un biznesa administrēšanas jomā efektivitātes un efektivitātes jēdziena diferenciācija kļūst arvien aktuālāka.
Piemēram, efektivitāte būtu tāda cilvēka uzvedības klasifikācija, kurš rīkojās ar pilnību, veicot noteiktu darbu.
Piemērs: "Zēns efektīvi iztīrīja istabu”.
Savukārt efektivitāte ietver plašāku plānu, kas neaprobežojas tikai ar darba veikšanu, bet gan ar situācijas pilnīgu atrisināšanu.
Uzņēmējdarbības organizācijā, lai efektīvi rezultāti būtu noderīgi, ir jāveic efektīvi pasūtījumi un uzdevumi.
Efektivitāte ir zināt, ko darīt. Efektīvi paveiktais darbs, bet bez efektivitātes noteikta plāna izpildei, kļūst bezjēdzīgs, jo tas neko būtisku nepievienos, lai cik labi tas būtu paveikts.
Klasisks piemērs, kas palīdz vizualizēt atšķirību starp efektivitāti un lietderību: vīrietis, kurš lieliski raka aku un savlaicīgi, efektīvi veic darbu; cilvēks, kurš zina īsto vietu, kur rakt aku un atrast ūdeni, efektīvi veic savu darbu.
