Korporatīvā pārvaldība attiecas uz Likuma uzvalks, vairāk, politika, likumiem un iestādes kas tiek izmantoti vadība gada a uzņēmums.
Korporatīvā pārvaldība ietver arī attiecības starp iesaistītajām pusēm un mērķiem, kuru sasniegšanai korporācija tiek pārvaldīta. Mūsdienu organizācijās galvenās ārējo ieinteresēto personu grupas ir akcionāri kreditori, uzņēmumi, piegādātāji, klienti un kopienas, kuras ietekmē korporācijas darbība (viņi arī ir zināms kā ieinteresētajām personām). Iekšēji ieinteresētās puses veido direktoru padome, vadītāji un citi darbinieki.
Korporatīvā pārvaldība ir daudzpusīga tēma, galvenokārt pateicoties konkrētu personu atbildības raksturam un apjomam organizācijā. Viena no korporatīvās pārvaldības sistēmas ietekmes ir uz ekonomisko efektivitāti, uzsverot akcionāru labklājību.
Būtībā korporatīvās pārvaldības galvenais mērķis ir atgūt un nodrošināt konkrēta uzņēmuma uzticamību tā akcionāriem, radot efektīvu mehānismu kopumu, gan stimulus, gan uzraudzību, lai nodrošinātu, ka vadītāju uzvedība vienmēr tiek saskaņota ar valdes interesēm. akcionāriem.
Laba korporatīvā pārvaldība veicina ilgtspējīgu ekonomikas attīstību, uzlabojot uzņēmumu sniegumu. Šo iemeslu dēļ ir tik svarīgi, lai būtu kvalificēti padomdevēji un pārvaldības sistēmas Kvalitatīva korporatīvā, tādējādi izvairoties no dažādām uzņēmējdarbības neveiksmēm, piemēram, varas ļaunprātīgas izmantošanas, kļūdām un krāpšanās.