Krīzes laikā darba vietas iegūšana ir diezgan liels sasniegums! Tāpēc papildus nepārtrauktai apmācībai ir svarīgi veidot labu reputāciju visas karjeras laikā.
Tas ir tāpēc, ka iepriekšējo priekšnieku ieteikumi var būt atšķirība jūsu izvēlē, lai aizpildītu vēlamo amatu. Šeit ir dokuments, kuru darbinieki ne vienmēr pieprasa: a rekomendācijas vēstule.
Indekss
- Kas ir ieteikuma vēstule?
- Kam jāpieprasa ieteikuma vēstule?
- Kā pieprasīt ieteikuma vēstuli?
- Ko likt ieteikuma vēstulē?
-
Ieteikuma vēstules veidnes
- 1. modelis
- 2. modelis (universitāte)
Kas ir ieteikuma vēstule?
Tas ir bijušo darba devēju sastādīts dokuments, kurā aprakstītas bijušā darbinieka personiskās un profesionālās īpašības. Ar to, kā norāda nosaukums, tiek ieteikts uzņēmumiem, kuri ir ieinteresēti.
Rakstīšanu var veikt tiešais priekšnieks, vadītājs, direktors vai personāla nodaļa. Bet ir vērts atcerēties, ka arī universitātes to var nodrošināt, lai novirzītu studentus uz pētniecību un praksi.
Kam jāpieprasa ieteikuma vēstule?
Dažām profesijām ir nepieciešama liela pieredze šajā lomā, kā arī augsta pārliecība. Šajos gadījumos ieteikuma vēstule ir nepieciešama atlases procesā, un, atkarībā no tā, kā tas tiek darīts, tas var būt galvenais faktors kandidāta izvēlē.
Kā piemērus mēs varam minēt aukles, vecāka gadagājuma cilvēku aprūpētājus, mājsaimniecības darbiniekus un drošību.
Kā pieprasīt ieteikuma vēstuli?
Ieteikuma vēstuli parasti pieprasa tiem profesionāļiem, kas minēti sadaļā iepriekšējie, tas ir, katedru vadītāji, HR, direktori, bijušie profesori, kursu koordinatori, starp citiem.
Bet nekas neliedz bijušajiem kolēģiem, īpaši tiem, kuriem mājās ir vairāk laika, rakstīt jūsu vēstuli. Lai to panāktu, viņam ir labi jāzina jūs, papildus tam, lai viņš atpazītu un zinātu, kā izcelt jūsu īpašības. Ak, un ir svarīgi, lai personai būtu laba profesionālā reputācija, lai jūsu dokuments nezaudētu uzticamību.
Labi, un kā nokļūt pie personas, lai lūgtu vēstuli? Vienkārši! Jautājiet personīgi vai, ja jūtaties neērti, nosūtiet e-pastu. Pajautājiet, vai viņa zina jūsu darbu un vai ir gatava uzrakstīt ieteikuma vēstuli un dot ieguldījumu jūsu meklēšanā. Tas ir interesanti, ka jums ir jūsu atjaunināta mācību programma lai atvieglotu dokumenta rakstīšanu.
- Bezmaksas tiešsaistes iekļaujošas izglītības kurss
- Bezmaksas tiešsaistes rotaļlietu bibliotēka un mācību kurss
- Bezmaksas tiešsaistes pirmsskolas matemātikas spēļu kurss
- Bezmaksas tiešsaistes pedagoģisko kultūras darbnīcu kurss
Ak, ar pozitīvām vai negatīvām atbildēm pateicieties personai, kuru lūdzāt, nezaudējot kontaktu. Svarīgi ir uzturēt un palielināt savu profesionālo attiecību tīklu.
Ko likt ieteikuma vēstulē?
Neatkarīgi no tā, kurš raksta, svarīgi ir tas, kas jāiekļauj ieteikuma vēstulē, lai tas faktiski mainītu kandidāta dzīvi.
Turklāt profesionālim ir jāpatur prātā, ka informāciju saņēmējs var pārbaudīt, tāpēc reģistrētajiem faktiem jābūt pārbaudāmiem.
Attiecībā uz saturu ir svarīgi, lai ieteikuma vēstulē būtu šādi elementi:
- periods, kurā profesionālis vai students strādāja / mācījās iestādē
- loma un veiktās darbības (studenta gadījumā kurss un absolvēšanas laikā paveiktais)
- sniegumu, veicot ierosinātos uzdevumus
- profesionālās vai studentu īpašības, uzsverot kandidāta potenciālu un stiprās puses
Vēstules beigās jāievada rakstnieka kontaktinformācija, ieskaitot vārdu, nosaukumu, tālruņa numuru un parakstu.
Ieteikuma vēstules veidnes
Ja jūs esat persona, kas gatavojas rakstīt ieteikuma vēstuli, un jums ir neizpratne par to, ko tajā ievietot, šeit ir dažas veidnes, kas jums var palīdzēt!
1. modelis
noņemts no vietnes www.roberthalf.com.br:
Dārgais [tā un tā],
Man ir prieks ieteikt [nosaukums] [amatam] uzņēmumā [uzņēmuma nosaukums].
[Vārds] un es [iekļaujiet attiecību veidu] uzņēmumā [uzņēmums] uz [laika periods].
Man patika laiks, kad strādāju ar [vārds], un atklāju, ka [viņš / viņa] ir ļoti vērtīgs cilvēks jebkurai komandai. [Viņa / Viņš] ir godīga, droša un neticami uzticīga. Turklāt [viņš / viņa] ir iespaidīgs [ietver maigu prasmi, piemēram, līderis vai proaktīvs], kurš vienmēr [iekļauj šīs mīkstās prasmes rezultātu].
Viņa zināšanas par [konkrēto priekšmetu] un pieredze [konkrētajā priekšmetā] bija liels pluss visam birojam. [Viņš / viņa] šo prasmi ir izvirzījis [konkrētajam mērķim].
Ar viņa nenoliedzamo talantu vienmēr ir bijis prieks strādāt ar [vārds]. [Viņš / viņa] patiesi zina, kā strādāt komandā, un vienmēr veicina pozitīvas diskusijas un izceļ katra darbinieka labāko.
Bez šaubām, es iesaku [vārds] savai komandai [uzņēmumā]. Veltīts darbinieks un zinošs par lomu, [vārds] ir arī lielisks cilvēks. Es zinu, ka [viņš / viņa] būs pozitīvs nomas piedāvājums jūsu uzņēmumam.
Lūdzu, nekautrējieties sazināties ar mani pa e-pastu [adrese] vai tālruni [iekļaut numuru], ja vēlaties pastāstīt par [vārds] profesionālajām prasmēm. Es labprāt paplašināšu savu ieteikumu.
Žēlīgi,
[Tavs vārds]
2. modelis (universitāte)
Parole ir nosūtīta uz jūsu e-pastu.
