Sociālā šūna ir izveidota, lai apmierinātu personas un uzņēmuma materiālās vajadzības.
Ir vajadzīgs tāds indivīds kā sociālā šūna. Tie nav sajaukti, jo indivīds ir izolēta būtne, savukārt sociālā šūna ir sarežģīta būtne kā uzņēmums.
Tas ir dzimis no cilvēka mērķa un noteiktā brīdī dod vietu darbības dzimšanai, meklējot mērķi.
Dzimusi sociālajā šūnā, tai ir sava dzīve, kas atšķiras no tās radītājiem vai tiem, kas to kontrolē.
Izšķir fiziskas personas (fiziskas personas) un juridiskas personas (uzņēmumus).
Indivīda vajadzība dzimst viņa prātā, un, lai tas būtu apmierināts, tās realizācija ir nepieciešama.
Tā, piemēram, ja kāds jūt vajadzību pēc apaviem, viņš dodas uz veikalu un to iegādājas, tādējādi apmierinot savu vajadzību.
Apavu veikalā tomēr pastāv autonoma parādība, kas ietekmē mantojumu.
Ir izeja no pašu kapitāla vides, kas rada nepieciešamību pēc krājumu papildināšanas un naudas ieplūšanu skaidrā naudā (pašu kapitāla parādība).
Sociālajā šūnā katru dienu rodas neskaitāmas patrimoniālās parādības, apmierinot klienta vajadzības.
Indivīda vajadzības sociālajā šūnā var radīt “n” patrimonālas parādības.
Mēs varam novērot, ka klienta vajadzību apmierināšana rada patrimoniālu parādību uzņēmumā un ar n parādību ģenerēšanu aktīviem vajadzība tiek radīta sociālajā šūnā, un, lai izdzīvotu, tai ir jāapmierina klienta radītās vajadzības apmierināt savējo.
Indivīdam ir savas vajadzības, jo sociālajai šūnai ir savas.
Persona dodas uz sociālo kameru, lai apmierinātu savas vajadzības, tāpat kā sociālā šūna dodas pie tās piegādātājiem (uzņēmumiem), lai apmierinātu viņa vajadzības, papildinot savus krājumus.
Uzņēmuma ikdienas vajadzības ir neskaitāmas, un katrā uzņēmumā tās atšķiras atkarībā no darbības jomas.
Maizes ceptuves vajadzības atšķiras no mehāniķa vajadzībām, jo tās atšķiras no lielveikala vajadzībām.
Bagātības aprite sociālajā šūnā notiek, lai apmierinātu indivīda, kā arī uzņēmuma vajadzības, kā rezultātā rodas bagātības kustība.
Mantojums pats par sevi nepārvietojas. Tas ir aksiomātiski.
Lai pārvietotu sociālās šūnas kapitālu, ir jābūt aģentam, un ir vairāki aģenti (skat. Manu grāmatu Mantojums un vides ietekme, Três de Maio: Reas, 2003), kas var skart, pārveidot mantojumu, un starp šiem aģentiem ir nepieciešamība. Nepieciešamība ir mantojuma ārējs pārstāvis, bet tas, kas pārvieto mantojuma resursus.
Uzņēmums pastāv, jo jūtama materiāla trūkuma sajūta indivīdam, un, ja tāda nebūtu, nebūtu jēgas dibināt uzņēmumus. Viens no sociālās šūnas mērķiem ir apmierināt klientu vajadzības.
Klients atrodas sociālās šūnas pamatā, un tas ir tas, kurš to uztur dzīvu, un mērķis, mērķi, stratēģijas, mārketings tiek definēti tā, lai tam varētu būt rentabilitāte un labklājība.
Pagāja gadi un gadi, līdz grāmatvedības zinātne sasniedza zinātnisko līmeni, kas pašlaik tiek uzskatīts par autonomu zinātni vadīt uzņēmēju, lai apmierinātu vajadzību pēc rentabilitātes, līdzsvara, ekonomikas un labklājības labklājības uzņēmums. Svarīgi ir zinātnisku grāmatvedības modeļu izveide sociālās šūnas izdzīvošanai un bagātības uzplaukumam, un tā ir viena no grāmatvedības neopatrimoniālisma bažām.
Per Verno Herkerts
Kolonistu Brazīlijas skola
Ekonomika - Brazīlijas skola
Avots: Brazīlijas skola - https://brasilescola.uol.com.br/economia/a-necessidade-fenomeno-patrimonial.htm
