FGTS ir saīsinājums Atlaišanas atlīdzības fonds. Tas ir ikmēneša depozīts, kas attiecas uz procentiem no 8% no darbinieka algas, ko darba devējs patur pienākums veikt iemaksu bankas kontā uz darbinieka vārda, kas jāatver Caixa Econômica Federālā.
FGTS mērķis ir palīdzēt darba ņēmējam, ja viņš / viņa tiek atlaists, jebkurā gadījumā, ja darba attiecības tiek pārtrauktas nopietnu slimību vai pat dabas katastrofu dēļ. FGTS netiek atskaitīts no darbinieka algas, bet gan darba devēja pienākums.
FGTS tika izveidota 1966. gadā, un to regulē federālie likumi. Sākotnēji FGTS pastāvēja tikai kā nodarbinātības garantijas veids, ko sauc par stabilitāti, tas ir, kad darbinieks pabeidza 10 gadu darbu uzņēmumā, viņu vairs nevarēja atlaist, izņemot godīgu cēlonis.
Tie, kuriem ir tiesības uz FGTS, ir strādnieki pilsētās un laukos, izmantojot CLT (Darba likumu konsolidācija), neatkarīgi darbinieki, mājsaimniecības darbinieki. FGTS nav tiesības uz individuālajiem darbiniekiem vai pašnodarbinātajiem, tas ir, cilvēkiem, kuriem nav darba attiecību.