sociālā mobilitāte ir pozīcijas maiņa a hierarhiskajā struktūrā sabiedrībā. Šis socioloģiskais jēdziens, kā arī socioloģija tie kā zinātne tika attīstīti mūsdienu industriālajā sabiedrībā, sarežģīti pastāvīgā profesiju paplašināšanā un stratificēti sociālajās klasēs.
Tāpēc sociālā mobilitāte ir a mūsdienu sabiedrības fenomens, hierarhizēts klasēs, savukārt to nosaka finansiālais un profesionālais statuss. Mobilitāte sastāv no pozīcijas maiņa no vienas klases uz otru.
mobilitāte uz augšu Tās galvenais ceļš ir palielināt oficiālo mācību ilgumu, kas ļauj personām no nabadzīgām ģimenēm iegūt darbu, kas ir labāk apmaksāts nekā viņu senči. mobilitāte lejup tā galvenais ceļš ir ienākumu zaudēšana, tas ir tipisks ekonomisko krīžu process, kurā nabadzība liek ģimenēm migrēt uz Sociālās klases ar sliktākajām pozīcijām sociālajā piramīdā.
Lasiet arī: Brazīlijas kultūra: no daudzveidības līdz nevienlīdzībai
![Sociālā mobilitāte ir indivīdu vai grupu pozīciju pārvietošana sociālekonomiskajā piramīdā.](/f/594986600c9ebc5d05301decbe73a017.jpg)
Kas ir sociālā mobilitāte?
Kā definējis sociologs Entonijs Giddens, sociālā mobilitāte irindivīdu un grupu pārvietošana starp dažādām sociālekonomiskām pozīcijām”. Šī personu vai ģimeņu kustība notiek sociālās klases sistēmā, strukturēta atbilstoši sociāli profesionālajām kategorijām.
Sociālā mobilitāte var notikt starp vienas paaudzes indivīdi (paaudžu paaudzēs) vai starp indivīdi no dažādām paaudzēm (paaudžu paaudzē), tā var būt augšupejošais, tas ir, būt pozitīvai pozīcijas maiņai hierarhijā vai būt uz leju, zaudē stāvokli un statusu. Iespēja pārvietoties sociālajā struktūrā vēlreiz apstiprina buržuāziskās revolūcijas ideālus: vienlīdzību, brālību un brīvību.
Nepārtrauciet tūlīt... Pēc reklāmas ir vairāk;)
sociālā stratifikācija tas ir strukturēts ap vairākiem mainīgajiem. Galvenie no tiem ir ienākumi un nodarbošanās, bet, kā norādīts Makss Vēbers, papildus ekonomiskajam faktoram, statusam (prestižam) un jauda (ietekmes spēja) arī veido šo kārtību un veicina pozīciju rangu. Citi faktori, kas ietekmē ienākumus, ietekmē sociālo mobilitāti, piemēram, dzimums, vecums, etniskā piederība, izglītība. Nevienlīdzība ir vislielākais sociālās mobilitātes šķērslis. Pēc Vilkinsona un Piketa (2009) pētījumiem, jo lielāks ir sociālā nevienlīdzība valstī zemāka būs sociālā mobilitāte.
Saskaņā ar Pasaules ekonomikas foruma ziņojumu sociālās mobilitātes veicināšanai nepieciešami valdību un uzņēmumu kopīgi centieni.. Valdībām ir izlīdzinoša loma, nodrošinot visiem iedzīvotājiem piekļuvi iespējām:
- izstrādāt taisnīgu progresīvu nodokļu iekasēšanas modeli, koncentrējoties uz ienākumiem, nevis uz ražošanu un patēriņu;
- īstenot politiku ar sociālo uzsvaru, paplašinot piekļuvi izglītībai un mūžizglītībai, nevis darba ņēmēju sociālajai aizsardzībai intensīvu pārmaiņu apstākļos. tehnoloģiski.
Saskaņā ar šo ziņojumu uzņēmumi, kas izvieto a mērķis, kas noteikts virs peļņas mērķa ilgtermiņā darbojas labāk. Nodarbojas kvalificēti darbinieki, godīgas algas maksāšana un vīriešu un sieviešu atalgojuma atšķirību apkarošana stabilākai ekonomiskajai videi un lielākai uzticībai starp uzņēmējiem un klientiem, arvien pieaugošam uzņēmumam patērētājiem.
Ziņojumā secināts, ka uzņēmējdarbības prakse un valsts rīcība ir jāatjaunina paplašināt sociālo mobilitāti un mazināt nevienlīdzību, veicinot ilgtspējīgu ekonomisko izaugsmi un taisnīgi.
Redzēt vairāk: Maksas Vēbera kundzība - indivīdu pieņemšana un pakļaušana varai, ko īsteno kāds cits
Vēsturiskais konteksts un sociālā mobilitāte
Feodālā sabiedrība bija pirms mūsdienu sabiedrības. Pie feodālisms viduslaikos sabiedrības bija muižas, tas ir, strukturēts īpašumos:
- Karalis
- dižciltīgie
- garīdznieki
- cilvēki
Katrai grupai bija noteiktas tiesības un pienākumi, un pirmajiem trim bija materiālās privilēģijas un simboliski godi, kuru pēdējiem nebija. Šajās sabiedrībās sociālā mobilitāte bija ārkārtīgi zema, lai neteiktu, ka null, tas ir, tas, kurš dzimis muižnieks, mirs muižnieks, kurš - parasts, tas - parasts.
Sociālā hierarhija tika uzskatīta par dabisku un dievišķās gribas rezultātu, tāpēc nemaināms. Ķēniņi piešķīra zemi muižniekiem, kuri savukārt piedāvāja zemniekiem strādāt laukos apmaiņā pret aizsardzību un pārtiku. Garīdznieki bija reliģiskā, karalis - politiskā, bet muižniecība - militārā vara.
Plkst zems pusmūžs, bija izmaiņas, kas sagatavoja pamatus jaunas sabiedrības struktūras veidošanai. O renesanse, O humānisms, jaunu jūras ceļu atklāšana, tirdzniecības intensifikācija un valūtas kā maiņas vērtības izmantošana izraisīja izmaiņas mentalitātē un uzvedībā, turklāt ļāva jaunas sociālās grupas parādīšanās: a buržuāzija.
To veidoja tirgotāji, kā arī bijušie dzimtcilvēki, kuri pameta zemnieku dzīvi un devās uz ciematiem, lai meklētu labākus iztikas apstākļus. Tas ir sociālās mobilitātes process, kas starp citiem faktoriem radīja apstākļus mūsdienu sabiedrībai.
Mūsdienu sabiedrības, kas attīstījās līdz ar industriālo kapitālismu un birokrātisko valstu veidošanos, ir strukturētas slāņos, tas ir, sociālajās klasēs. Tajos ir iespējama sociālekonomiskās pozīcijas maiņa. Sociālā hierarhija pastāv un ir stingra, taču tā nav nemaināma.
Statusa izmaiņas šajā definētajā struktūrā galvenokārt ir saistītas ar studiju laika pagarināšanu, profesionālām izmaiņām, ienākumu modeļa izmaiņām. Šīs izmaiņas ir iespējamas, it īpaši, ja ir valdības politika, kas veicina šīs iespējas iedzīvotājiem.
![Sociālā mobilitāte ir zemāka valstīs ar lielāku sociālo nevienlīdzību.](/f/59021dc9a554a679df29677745d5b77d.jpg)
Sociālās mobilitātes veidi
Ir divi sociālās mobilitātes veidi: horizontāla un vertikāla.
horizontālā sociālā mobilitāte
nozīmē profesijas maiņa, nemainot sociālo klasi, tas ir tāpat kā mainīt darbu un palikt vienā ienākumu grupā. Tas attiecas arī uz stāvokļa maiņu grupā, kas pārbauda autoritāte un prestižs simboliskajā jomā, bet nemaina ekonomisko stāvokli.
Piemērs tam ir baznīcas kopienā, kur visvairāk veltītie locekļi kļūst par vadītāja brīvprātīgajiem palīgiem. reliģiozi un tāpēc saņem godu ar titulu, kas tos atšķir no citiem, piemēram, diakoni kopienās Kristieši.
vertikālā sociālā mobilitāte
savukārt nozīmē sociālekonomiskā stāvokļa maiņatāpēc ietver ne tikai simbolisko un sociālo dimensiju, bet arī pirktspēju. Mūsdienu industriālajā sabiedrībā, kas ir stratificēta atbilstoši profesijām un ar sociālajām klasēm, kas noteiktas atbilstoši ienākumiem, vertikālā mobilitāte rodas, kad tā notiek profesionāls kāpums, indivīds spēj pāriet no vienas ienākumu grupas uz otru.
Piemēram, indivīds no C klases, kurš iestājas augstskolas absolventos, kļūst par liberālu profesionāli un migrē uz B klasi. Galvenais ceļš vertikālās sociālās mobilitātes sasniegšanai ir formālā izglītība.
Vertikālo sociālo mobilitāti var klasificēt kā augšupejošu un dilstošu. mobilitāteaugšupejošais tas notiek, kad cilvēks pāriet uz augstāku stāvokli sociālekonomiskajā piramīdā. jau mobilitāteuz leju tas notiek, kad kāds zaudē pozīcijas un pāriet uz zemāku sociālo stāvokli.
Faktori, kas ietekmē sociālo mobilitāti
Galvenais sociālās mobilitātes mērīšanas faktors ir ienākumiem. Bagātības paplašināšanās vai trūkums ir galvenais klases pārmaiņu izraisītājs augšup vai lejup. Otrais faktors, kas saistīts ar pirmo, ir nodarbošanās. Mūsdienu sabiedrību raksturo sarežģītība. Priekš Durkheima, jo sarežģītāka ir sabiedrība, jo vairāk darba funkciju tai būs. Jauno darījumu rašanās ražošanas procesā ir pastāvīga šajās sabiedrībās.
Turklāt darba pasaules strukturēšana ir pamats sociālajai konfigurācijai kopumā, sākot no cilvēku attiecībām līdz pat Valsts rīcība un pat teritoriālās telpas sadalīšana, apkaimju izvietošana un piekļuve ekonomiskajiem centriem un pakalpojumus. Tāpēc profesija ieņem centrālo vietu šo sabiedrību stratifikācijā., kur visaugstāk vērtētās profesijas parasti ir labāk apmaksātas un atrodas hierarhijas augšgalā.
Trešais faktors, kas ietekmē sociālo mobilitāti, ir formālā izglītība. Jo augstāks izglītības līmenis, jo lielākas iespējas kļūt par profesionāli darbībās ar lielāku sociālo prestižu un labākām algām.
Piekļūstiet arī: Sociālais statuss - katras grupas pozīcija sociālajā dinamikā
![Rasu un dzimumu nevienlīdzība traucē ienākumu, nodarbošanās un izglītības iespējas, tāpēc tā ietekmē arī sociālo mobilitāti.](/f/81215e732a41e235d3d57ca37c0da0a0.jpg)
Sociālā mobilitāte Brazīlijā
Brazīlija ir otra nevienlīdzīgākā valsts pasaulē. Jo nevienlīdzīgāka ir valsts, jo zemāka ir tās sociālā mobilitāte, tāpēc sociālā mobilitāte Brazīlijā ir zema. Brazīlijas socioloģijā Celi Scalon ir atsauce pētījumā par paaudžu mobilitāti un sociālā stratifikācija Brazīlijā un kā tā ir teritoriāli sadalīta (telpiskā segregācija) un ir pamatota un atzīts.
2000. gadā veikts pētījums, kurā analizēta mobilitāte Brazīlijā laikā no 1988. līdz 1996. gadam, liecināja par nelielu paaudžu mobilitātes pieaugumu šajā periodā, galvenokārt migrācijas dēļ uz pilsētu teritorijām. Tomēr tas bija a neliela attāluma mobilitāte, tas ir, tas nemainīja sociālās stratifikācijas modeli valstī, jo darba tirgus Brazīlijā ir ko raksturo augsta stingrība un progresēšanas iespējas caur profesionālo trajektoriju ir ierobežots.
Turīgie slāņi laika gaitā saglabāja savu pozīciju, savukārt algotiem slāņiem bija pasliktinās profesionālā karjera un samazinās iespējas virzīties uz priekšu, it īpaši attiecībā uz sievietes. Secinājums ir tāds starp paaudzēm un paaudzēm mobilitātes modeļos nebija būtisku izmaiņu un par nevienlīdzību Brazīlijā šajā periodā.
Saskaņā ar Pasaules ekonomikas foruma 2020. gada ziņojumu sociālās mobilitātes rangā 82 valstu vidū Brazīlija atrodas 60. pozīcijā. Brazīlijas rezultāts bija 52,1 skalā no 0 līdz 100, ar sliktākais indekss valstī ir mainīgais “taisnīgs algu sadalījums”. Globālajā sociālās mobilitātes indeksā tiek ņemti vērā tādi faktori kā:
- Darba iespējas
- darba apstākļi
- taisnīga algu sadale
- sociālā aizsardzība
- veselības un izglītības pieejamība
- piekļuve tehnoloģijām un mūžizglītība
- izglītības kvalitāte un vienlīdzība
- iekļaujošas iestādes
Šajā ziņojumā aprēķina arī sociālo mobilitāti cik paaudžu nepieciešams, lai ģimene ar zemiem ienākumiem sasniegtu vidējos ienākumus valstī. Dānijā, kas ir viena no valstīm, kas ir sociālās mobilitātes reitingā, ģimenēm ar zemiem ienākumiem nepieciešamas divas paaudzes, lai sasniegtu vidējos ienākumus. Brazīlijā ir deviņas paaudzes. Ziņojumā norādīts, ka valsts politikas sliktā plānošana ir atbildīga par nevienlīdzības pastāvēšanu un zemo sociālo mobilitāti.
Autore Milka de Oliveira Rezende
Socioloģijas profesors