Laika gaitā vairāki vēsturnieki un valodnieki saprot, ka piesavināšanās un izplatīšana dažu vārdi veicina nenoteiktu jēdziena, kas kādreiz bija aiz muguras, pārinterpretēšanu no viņiem. Piemēram, šodien mēs redzam, ka daudzi cilvēki lieto terminu “atsvešināti”, mēģinot pateikt, ka kādam nevar būt intelektuālu spēju saprast noteiktu ideju.
Tādējādi, pētot rūpnieciskās revolūcijas attīstību, mums galu galā rodas nepareizs priekšstats ka jēdziens “strādnieku šķiršanās” ir tas pats, kas runāt par “strādnieku stulbumu”. Tomēr šim Karla Marksa darbos strādājošajam jēdzienam ir ievērojama atšķirība no tā pašreizējā pielietojuma. Runājot par atsvešinātību, marksistiskā doma attiecas uz katru situāciju, kurā cilvēka potenciālu izmanto cita būtne.
Tādējādi, tematizējot darba ņēmēja atsvešinātību ar rūpnieciskās revolūcijas iestāšanos, Markss vēlējās izveidot sistēmu, kurā tas parādīja, ka klase zaudē noteiktu prasmi smagi strādājošs. Līdz ar to rodas jautājums: "kāda ir šī prasme, ko darbinieki zaudēja no brīža, kad nozares parādījās pasaulē?"
Lai atbildētu uz šo jautājumu, mums vispirms ir jāvēršas pie amatnieku pieauguma viduslaikos. Šajā periodā amatniekam bija piekļuve paņēmieniem un izejvielām, kas nepieciešamas izgatavota produkta ražošanai. Turklāt viņš apguva visas tehniskās zināšanas, kas nepieciešamas to radīšanai. Tādā veidā viņš zināja izmaksas un visu laiku, kas vajadzīgs konkrēta produkta ražošanai.
Nepārtrauciet tūlīt... Pēc reklāmas ir vairāk;)
Tomēr, paplašinoties merkantilajai ekonomikai, šis amatnieks pakāpeniski zaudēs šīs vērtības uzskaiti ka, lai iegādātos mašīnu vai noteiktu, būtu vajadzīga liela naudas summa izejviela. Šajā jaunajā sistēmā amatnieks vairs nepelna kompensāciju, kas proporcionāla viņa ražošanas spējām - apmainīt savu darbaspēku pret algu, par kuru vienojas ar izejmateriāla turētāju, un mašīnas.
Jau tajā laikā rūpnīcas darbinieks nepamanīja pastāvošo neatbilstību starp viņa ražošanas spējām un saņemto algu. Attīstoties nozarēm un specializējoties darbā, strādnieks sāka veikt vienu un atkārtotu ikdienas uzdevumu. Tādā veidā tā vairs nevarēs norādīt, cik daudz produktu tika izveidoti, izmantojot tās darbaspēku.
Šajā brīdī materializējās darbinieka atsvešinātība. Tādā veidā daudzi darba ņēmēji uzskatīja, ka katru mēnesi saņemtā atalgojuma kompensācija ir taisnīga attiecībā pret “vienkāršo uzdevumu”, ko viņi veic katru dienu. Tomēr tieši zināšanu trūkums par viņa radīto bagātību vērtību liek viņam šo pieņēmumu uztvert kā patiesu faktu.
Autors Rainers Sousa
Beidzis vēsturi
Vai vēlaties atsaukties uz šo tekstu skolas vai akadēmiskajā darbā? Skaties:
SOUSA, Rainers Gonsalvess. "Atsvešināšanās un rūpnieciskā revolūcija"; Brazīlijas skola. Pieejams: https://brasilescola.uol.com.br/historiag/alienacao-revolucao-industrial.htm. Piekļuve 2021. gada 27. jūnijam.
