ZINĀŠANU SPĒKS
Labi sakārtotas zināšanas kļūst par spēku, kas virzīs kapitāla dinamiku.
Mantojuma transformācija nenotiek bez endogēnas vai eksogēnas vides ietekmes.
Pašu kapitāls un statiskā struktūra. Tas pats nepārvietojas.
Stacionāram ķermenim ir vajadzīgs spēks, lai to iedarbinātu un vienreiz kustinātu var palielināt ātrumu, samazināt ātrumu, piemēram, palikt nemainīgā kustībā (kustība inerciāla).
Tātad arī patrimoniālā vide pārvietojas kapitāla dinamikā.
Ir laiks, kad tas palielina kustību, jo ir laiks, kad tas samazina kustību, kā arī ir dīkstāvē, un šī mantojuma vides kustība būs atkarīga no endogēnas un eksogēnas vides ietekmes.
Vadība un personāls, kas paplašina savas zināšanas, pozitīvi ietekmēs mantojuma vides dinamiku, savukārt virziens un personāls, kas nepārstrādā savas zināšanas, mēdz mazināt šo intelektuālo spēku, kas stimulē vidi. pašu kapitāls.
Mēs zinām, ka, palielinot kapitāla vides apgrozījumu, samazinoties preču peļņas normai uz vienu apgrozījumu, mums kopumā būs lielāka peļņa.
Kapitāla videi, kuras peļņa ir 5,00 USD, ja tā rotē trīs reizes, būs 15,00 USD. Ja mēs ieliekam 4,00 USD peļņu un 5 reizes vērpjam, mēs saņemam 20,00 USD.
Ar mazāku peļņu uz vienu vienību, bet pagriežot vairāk, būs lielāka rentabilitāte.
Šajā vienkāršajā piemērā ir viens no rentabilitātes un konkurences noslēpumiem.
Zināšanas ienesīs jauninājumus bagātības dinamikā, un šī inovācija radīs dinamisku vidi sociālajā šūnā.
Svarīgi ir vienmēr uzlabot zināšanas.
Pēc zinātnieku domām, panākumu atslēga šajā 21. gadsimtā būs tie, kas spēj atjaunot zināšanas, pielāgoties, radošumu un inovācijas.
Šī endogēnā ietekme uz mantojumu noteiks panākumus vai neveiksmes sociālās šūnas īslaicīgumā.
Ir jādara, lai izjauktu šo stagnāciju, zināšanu atjaunošanas trūkumu, kurā ir iegremdēta mūsu sabiedrības sociālā šūna.
Saziņā ar uzņēmēju ar prieku vēroju, ka daži sāk apzināties nepieciešamību mainīt sociālās šūnas mentalitāti. Tas ir pateicoties neopatrimonisma, SEBRAE, ACI (Tirdzniecības un rūpniecības asociācija) un citu iestāžu centieniem.
Bet vēl ir daudz darāmā, atjaunojot zināšanas par mantojuma dinamiku.
Uzņēmējdarbības vidē, kurā vadība un personāls ir atvērti zināšanām, ir tendence, ka ekonomika un labklājība ir savlaicīgi.
Maršals 1931. gadā jau uzskatīja, ka visvērtīgākais ir tas, kas tiek ieguldīts cilvēkos.
Bekers, 1964. gads, un T. W. Šulcs 1974. gadā uzskatīja, ka patiesā vērtība ir indivīda veidošanā.
Viñegla un Peña (1998) arī māca, ka cilvēkresursi kļūst par galveno uzņēmumu panākumu elementu un mūsdienās pastāv pārliecība, ka visefektīvākie ir tie uzņēmumi, kas prot apvienot cilvēciskos elementus un organizatoriski.
Maldonado saka, ka zināšanas ir viens no svarīgākajiem bagātības radīšanas avotiem.
Un prof. Lopes Sá māca (2001), mēs visi zinām, ka viena un tā pati kapitāla vērtība tajā pašā biznesā atrašanās vieta un tajā pašā laikā var dot atšķirīgus rezultātus, ja to aktivizē "Izlūkošana un kultūras" daudz dažādu.
Neļaujot atpazīt šo atšķirīgo darbību, jūs atsvešināt sevi no lietu realitātes.
INTELEKTIVITĀTE - IMTERIĀLA VESELĪBA
Sociālo šūnu veido cilvēki, materiālā un nemateriālā bagātība.
Tradicionālajā grāmatvedībā tiek reģistrēti materiālie aktīvi, bet neminēti nemateriālie aktīvi.
Mēs zinām, ka uzņēmums var būt vērts vairāk nekā tas, kas ierakstīts bilancē, un to motivē tā nemateriālās vērtības.
Uzņēmuma vērtība ir kļuvusi par ļoti abstraktu jautājumu.
Peļņas gūšana nav būtisks nosacījums, lai pakalpojums tiešsaistē būtu miljonu vai miljardu reālu vērts. Visvērtīgākie tiešsaistes pakalpojumi saskaņā ar tradicionālās ekonomikas noteikumiem nav nekas. Tie ir izgatavoti no kopējiem datoriem, kas savienoti ar tīklu, un katru dienu tos apmeklē cilvēki, kuriem ir arī datori, nav fiziska īpašuma un šie dievkalpojumi dzīvo cerībā, ka nākamajā dienā tos atkal apmeklēs tūkstošiem vai miljonu cilvēku, un šajā brīdī šādas abstrakcijas ir vērts skaidrā nauda.
Zināšanu stiprums ar jauninājumiem ietekmēs arī mantojuma patieso vērtību.
Džerijs Jangs, vietnes yahoo veidotājs, sacīja, ka gandrīz katram uzņēmumam, kas šodien vēlas nākotni, kaut kādā veidā jābūt internetam.
Intelektuālisms ir bagātība, kas nav reģistrēta tradicionālajā grāmatvedībā, bet tā pastāv mantojumā.
ZINĀŠANU IETEKME KAPITĀLAM
Tādējādi, tā kā pašu kapitālu ietekmē tirgus, jaunās tehnoloģijas, dolāru cenas, elektrības krīze, valdība, sliktie laika apstākļi, augstās degvielas cenas utt. iekšējā ietekme ir arī no vadības un personāla puses. Mēs zinām, ka kvalificētai vadībai un personālam būs pozitīva ietekme, bet nekompetentai vadībai un personālam - kapitāla kustībai.
Lai būtu pozitīva ietekme, vadībai un personālam jābūt atvērtam jaunām zināšanām un tādējādi pastāvīgi jāuzlabo.
Jo lielākas ir vadības un personāla zināšanas, jo mazāka ir kļūda administratīvās parādības izpildē, kas ietekmēs aktīvu dinamiku.
Galvenais faktors ir tas, ka vadība un personāls spēj pielāgoties jaunajam kapitāla dinamikas pārvaldības veidam. Jaunā administratīvā forma ir daļa no administrācijas zinātnes, taču grāmatvedība ir interesanta, jo tā ietekmēs bagātības dinamiku.
Pašlaik grāmatvedība un administrācija ir tuvināta, taču starp grāmatvedības un administratīvo parādību ir robeža. Mums, grāmatvežiem, ir svarīgi novērot un analizēt patrimoniālo parādību.
Kapitāla uzvedība būs atkarīga no endogēnās un apkārtējās vides ietekmes, un zinātnieki arvien vairāk padziļināti izpēta šīs ietekmes, jo tās ietekmē sociālās šūnas mantojumu.
Zinātnieki rūpējas par zināšanu bagātības mērīšanu, jo tas radīs vai neieviesīs kapitāla dinamiku. Šis jauninājums ir tas, kas rada aktīvu dinamiku un var neitralizēt konkurenta rīcību. Tāpēc, ka šodien konkurence uzņēmumu vidū kļūst arvien sīvāka. Tas, kurš spēs pielāgoties un pastāvīgi atjaunoties, spēs izdzīvot laicīgumā kā sugas bioloģijā un uzplaukt jauninājumu un konkurences tirgū.
Tas, kas nepadara šo tendenci, ir stagnēt un pazust no tirgus.
Zināšanu atjaunošana ir kļuvusi par ekonomikas un labklājības faktoru. Savā bukletā Mazo uzņēmumu pārdomāšana es vērsu uzmanību uz uzņēmuma nepieciešamību profesionalizēt (departamentizēt) un nepieciešamību pēc zināšanām. (Skat. Mazo uzņēmumu pārdomāšana, Viļani, Três de Maio, 1997).
KLIENTU KAPITĀLS
Mūsdienās zinātnieki min klientu kā intelektuālā kapitāla daļu.
Tā ir nemateriāla bagātība un tiek klasificēta kā:
- Pastāvīgais klients.
- gadījuma klients.
Pastāvīgais klients ir tas, kurš veic pirkumu tajā pašā uzņēmumā. Pastāvīgā klienta izkopšanai jābūt vienam no sociālās šūnas vadības mērķiem.
Gadījuma klients ir tas, kurš dažreiz iegādājas uzņēmuma aktīvus.
Zinātnieki ir ieinteresēti kvantitatīvi noteikt klientu bagātību, kā arī citus sociālās šūnas nemateriālus.
Nemateriālais klients ir svarīgs mantojumam, ka bez tā nebūtu iespējams pirkt un pārdot preces un līdz ar to arī patrimoniālo dinamiku.
Ekonomiku virza nepieciešamība, kas rodas cilvēka prātā.
Ir pamodusies labāka klientu apkalpošana. Ar lielāku konkurenci uzvar tas, kurš to pašu ienes jūsu uzņēmumā, un tas, kurš vislabāk zina, kā uzvarēt klientu, pēdējam būs lielākas iespējas izdzīvot tirgū.
Lai zinātu, kā piesaistīt klientu, nepieciešams apmācīt vadību un personālu pārdošanas un mārketinga psiholoģijā, aktīvu kvalitātē, cenā utt.
Dažās organizācijās ir arī slikta klientu apkalpošanas kvalitāte. Šis sliktais pakalpojums ir redzams ne tikai uzņēmumos, bet arī dažos sabiedrisko pakalpojumu sektoros un dažu liberālu profesionāļu sniegtajos pakalpojumos.
Internets maina sociālās šūnas uzvedību. Patērētājs ir atbildīgs. Viņš var izvēlēties, meklēt cenas, izvēlēties labākos piedāvājumus. Izmantojot internetu, viņam ir vara rokās, pērkot preces.
Šodien uzņēmumam ir vajadzīgs klients vairāk nekā uzņēmuma klientam. Sociālajai šūnai vienmēr ir bijis vajadzīgs klients, taču, ņemot vērā globalizēto ekonomiku un internetu, tā ir kļuvusi par visvairāk no klientu atkarīgo sociālo šūnu. Mūsdienu biznesa redzējumā klients tiek uzskatīts par priekšnieku.
Vērtējot sociālo šūnu, tiek vērtēts arī šis nemateriālais labums.
Diviem uzņēmumiem A un B ar vienādu uzņēmējdarbības veidu var būt atšķirīgas vērtības atkarībā no klientūras.
Klients ir izdzīvošanas un labklājības galvenā sastāvdaļa. Tas vienmēr ir bijis un būs viens no aktīvu dinamikas faktoriem. Ja nebūtu klienta, kuram uzņēmums pārdotu?
Uzņēmums pastāv, pamatojoties uz klienta vajadzībām.
Uzņēmums pastāv tāpēc, ka pastāv klients.
Indivīds patērē, ja viņam ir patēriņa spēks. Indivīds patērē noteiktas pirktspējas robežās. Tas nozīmē, ka, ja indivīds nopelna 180,00 USD, viņš var patērēt līdz 180,00 USD. Ja indivīds nopelna 1000,00 USD, viņš var patērēt līdz 1000,00 USD. Secinājums ir tāds, ka jo lielāks ir tā resurss, jo lielāka tā pielietošanas jauda. Palielinot patēriņu, palielinās kapitāla dinamika ar visām no tā izrietošajām sekām.
Lai ekonomika augtu, klientam ir jābūt patērējamajiem finanšu apstākļiem. Ja viņš pērk vairāk, pašu kapitāls nozīmē, ka tas pagriezīsies vairāk.
Ir tikai nosacījumi, lai nopirktu vairāk, ja nopelnītu vairāk. Tas ir acīmredzami.
Lai palielinātu kapitāla dinamiku, ir svarīgi, lai sabiedrība būtu palielinājusi pirktspēju.
Kopiena, kurā indivīds nopelna 180,00 USD, atšķiras no tās, kur indivīds nopelna 1000 USD.
Patērētāja vajadzības un pirktspēja ietekmēs sociālās šūnas kapitāla pieaugumu un līdz ar to arī tās apkārtni.
Visbeidzot, neopatrimoniālisms par to visu rūpējas par savu visaptverošo redzējumu, un katra pagājošā diena konsolidējas kā trešās puses grāmatvedība. tūkstošgadē.
BIBLIOGRĀFIJA
HERKERTS, Verno. Nemateriālie aktīvi un intelektuālais spēks. IPAT biļetens, Belo Horizonte, 2000. gada novembris.
HERKERTS, Verno. Pārdomājiet mazo biznesu. Três de Maio (RS): Viļāni, 1997. gads.
KOULOPOULOS, Tomass. Mīklas zināšanas. www.perspetivas.com.br, 1998. gada aprīlis.
LOYAL, Pedro Flores. Zināšanu administrēšana. CESTEC, 1998. gada septembris.
MANTILLA BLANCO, Semjuels Alberto. Zināšanu uzskaite. Internets, 1999. gads.
NOGUEIRA, Francis un BRACHO, Horhe. Uzņēmuma indivīdu integrēta attīstība. www.tablero-decomando.com.
OCHOA, Luís Martínez. Grāmatvedības informācijas un nemateriālo aktīvu atbilstība. www.aeca.es, 2000. gada decembris.
PABLOS, Patrīcija Ordoņesa de. Intelektuālā kapitāla mērīšanas stratēģiskā nozīme organizācijās. Internets, 2000. gada novembris.
RAMOS, Irach Ilish. Intelektuālais kapitāls. CESTEC, 1998. gada septembris.
REINALDO, Demokrits. Informācijas tehnoloģijas: jaunas zināšanu valodas. www.infojus.com.br, 2001. gada februāris.
SÁ, Antônio Lopes de. Nemateriālās vērtības. www.lopesdesa.com.br, 2000. gada marts.
SÁ, Antônio Lopes de. Zināšanas kā kapitāls. Internets, 2000. gada jūlijs.
SÁ, Antônio Lopes de. Intelektuālo vērtību atzīšana, kas ietekmē kapitālu. Internets, 2001. gada jūnijs.
SÁ, Antônio Lopes de. Apšaubot intelektuālo un kapitāla vērtību. Internets, 2001. gada maijs.
SKYRME, Deivids Dž. Intelektuālā kapitāla mērīšana. vadošais ieskats n. 4 David Skyrme Associates, 1988. gada decembris.
URISTA, Andrea. Intelektuālais kapitāls. CESTEC, 1998. gada septembris.
Per Verno Herkerts
Kolonistu Brazīlijas skola
Ekonomika - Brazīlijas skola
Avots: Brazīlijas skola - https://brasilescola.uol.com.br/economia/o-conhecimento-uma-forca-intelectual.htm